结论概述： 现法人是否需要承担上一任法人任期内员工盖公章借款的责任，主要取决于借款行为是否构成表见代理、现法人是否知情或应知情以及借款是否用于公司经营等因素。以下将从不同角度进行详细分析。

1. 表见代理的角度

• 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果员工在借款时持有公司公章，且相对方（出借人）有理由相信该员工有权代表公司借款（即构成表见代理），那么公司可能需要承担还款责任。
• 分析：在此情况下，即使上一任法人不知情，但如果员工的行为足以让出借人相信其有权代表公司借款，且出借人善意无过失，那么公司（包括现法人代表的公司）可能需要承担还款责任。然而，如果现法人能够证明出借人明知或应知员工无权代表公司借款，或者借款行为明显超出员工职权范围，那么公司可能无需承担责任。

2. 现法人知情或应知情的角度

• 法律背景：如果现法人在接任后知晓了该借款行为，并且该借款行为与公司经营有关，那么现法人可能需要承担一定的责任。
• 分析：现法人作为公司的法定代表人，有义务了解公司的财务状况和经营情况。如果现法人在接任后发现了该借款行为，并且没有采取合理措施防止损失扩大（如及时通知出借人、报警等），那么现法人可能需要承担一定的管理责任。然而，如果现法人能够证明自己在接任时并不知情，且已经尽到了合理的审查义务，那么可能无需承担责任。

3. 借款用途的角度

• 法律背景：如果借款用于公司经营，那么公司可能需要承担还款责任；如果借款用于员工个人目的，那么公司可能无需承担责任。
• 分析：在判断借款用途时，需要综合考虑借款合同、转账记录、公司财务记录等证据。如果借款确实用于公司经营（如购买原材料、支付员工工资等），那么公司可能需要承担还款责任。然而，如果借款被员工挪用或用于个人消费等非公司经营目的，那么公司可能无需承担责任。在此情况下，现法人可以积极收集证据证明借款用途，以减轻或免除自己的责任。

4. 实际操作建议

• 收集证据：现法人应尽快收集相关证据，包括借款合同、转账记录、公司财务记录、员工职权范围证明等，以证明借款行为是否构成表见代理、自己是否知情或应知情以及借款用途等。
• 咨询专业律师：由于此类案件涉及复杂的法律关系和证据收集，现法人应咨询专业律师以获取更具体的法律建议。我可以根据具体情况为你提供详细的法律分析和诉讼策略。
• 采取合理措施：如果现法人发现借款行为存在问题或可能对公司造成损失，应立即采取合理措施防止损失扩大，如通知出借人、报警、提起诉讼等。

总结与启示：

现法人是否需要承担上一任法人任期内员工盖公章借款的责任，取决于多种因素的综合考量。在处理此类案件时，现法人应积极收集证据、咨询专业律师并采取合理措施以维护公司利益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。