若对视同认定结果有异议，可通过以下步骤申请复核：

1. 明确复核申请的法律依据与受理机构
   根据《社会保险法》第八十三条及《工伤保险条例》第五十五条，若对工伤认定中的“视同工伤”结论不服，可向作出认定的社会保险行政部门（如人社局）的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议，或直接向法院提起行政诉讼。
   关键点：需在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼，逾期将丧失救济权利。

2. 准备复核申请材料

   • 书面复核申请书：需载明申请人信息、原认定结论、异议理由及法律依据（如《工伤保险条例》第十五条对“视同工伤”情形的规定）。
     
   • 证据材料：包括医疗证明、工作记录、证人证言等，证明原认定存在事实错误（如突发疾病与工作时间、地点的关联性存疑）或法律适用错误（如不符合“48小时之内经抢救无效死亡”等条件）。
     
   • 原认定决定书：作为申请复核的直接依据。

3. 提交申请并跟进程序

   • 提交方式：可通过现场提交、邮寄或线上政务平台递交材料。
     
   • 受理审查：受理机构将在5日内审查材料完整性，若需补正会通知申请人；受理后，复核机构将重新调查取证，并在60日内作出复核决定。
     
   • 结果效力：复核决定为最终行政决定，若仍不服，可依法提起行政诉讼。

4. 特殊情形处理

   • 对复核决定不服：可直接向法院起诉，此时需提交复核决定书、新证据（如有）及起诉状，法院将全面审查事实与法律适用。
     
   • 协商调解：在复核或诉讼前，可尝试与用人单位或社保部门协商，通过调解解决争议（需签订书面调解协议）。

提示：视同认定的复核涉及事实认定与法律适用的双重审查，建议根据具体案情梳理异议焦点（如是否符合“工作时间和工作岗位突发疾病”等条件），并针对性准备证据。若有复杂情形，可进一步向我咨询具体操作细节。