行政处罚决定对企业不处罚，但对主要责任人处罚的，该处罚决定原则上需要公示，但存在特定情况下不予公示的特殊规定。以下从不同角度进行详细分析：

一、公示的法律依据与必要性

• 法律依据：根据《中华人民共和国行政处罚法》第五条，行政处罚遵循公正、公开的原则。同时，《中华人民共和国政府信息公开条例》也明确规定了行政机关应主动公开包括行政处罚决定在内的政府信息。这意味着，行政处罚决定，包括对企业主要责任人的处罚，原则上应当公示。
• 目的：公示行政处罚决定旨在增强执法透明度，促进严格规范公正文明执法，并自觉接受社会监督，从而保障公民的合法权益。即使企业本身未受处罚，但对其主要责任人的处罚同样需要公示，以体现法律的公正性和公开性。

二、不予公示的特殊情况

尽管行政处罚决定原则上需要公示，但也存在特定情况下不予公示的特殊规定。这些特殊情况主要包括：

1. 涉及个人隐私：如果被处罚的主要责任人是未成年人，或者其个人信息属于个人隐私范畴，且公开后可能对其造成不良影响，那么该处罚信息可能不予公示。
2. 涉及商业秘密：虽然企业本身未受处罚，但如果处罚信息涉及企业的商业秘密，且公开后可能损害企业的合法权益，那么该处罚信息也可能不予公示。不过，这种情况较为少见，因为主要责任人的处罚通常不直接涉及企业的商业秘密。
3. 危害国家安全等：如果公开处罚信息可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定，那么该处罚信息将不予公示。
4. 其他特殊情况：省级以上行政执法机关认为不适宜网上公开的其他行政处罚结果信息，也可能不予公示。

三、公示的具体内容与要求

如果决定对主要责任人的处罚进行公示，那么公示内容应当包括：

• 行政处罚决定书文号；
• 当事人（即主要责任人）的基本情况，包括姓名、地址等；
• 案件名称及违法行为类型；
• 行政处罚内容，包括处罚种类、幅度等；
• 处罚依据，即具体法律法规条款；
• 作出行政处罚决定的行政机关名称和日期。

四、实际操作中的建议

1. 了解当地规定：由于不同地区的行政执法机关可能对公示制度有不同的理解和执行标准，因此在实际操作中，建议先了解当地的具体规定和要求。
2. 准备充分材料：如果认为处罚信息涉及个人隐私或商业秘密等特殊情况，需要申请不予公示，那么应当准备充分的材料来支持自己的申请。这些材料可能包括个人隐私保护证明、商业秘密鉴定文件等。
3. 及时沟通与申请：在收到行政处罚决定后，如果认为需要申请不予公示，应当及时与作出处罚决定的行政机关进行沟通，并按照规定的流程和要求提交申请。

总结来说，行政处罚决定对企业不处罚，但对主要责任人处罚的，该处罚决定原则上需要公示。然而，在特定情况下，如涉及个人隐私、商业秘密或危害国家安全等，该处罚信息可能不予公示。在实际操作中，建议了解当地规定、准备充分材料并及时沟通与申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。