针对您提出的“电力员工窃电怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，电力员工窃电同样属于违法行为，无论其身份如何，都不能成为窃电的免责理由。窃电行为严重违反了电力法律法规，损害了供电企业和其他合法用电客户的权益，因此必须受到相应的法律制裁。

对于电力员工窃电的处理，主要依据相关法律法规进行，具体包括以下几个方面：

一、民事责任

电力员工窃电，首先构成对供电企业和其他合法用电客户的民事侵权。窃电者需承担赔偿损失的民事责任，赔偿范围涵盖窃电所造成的电量损失、供电企业为恢复供电和查处窃电行为所支付的合理费用，以及因窃电导致的供电设施损坏所需的维修或更换设备费用。

二、行政责任

根据《中华人民共和国电力法》的相关规定，盗窃电能的，由电力管理部门责令停止违法行为，并追缴电费，同时可处应交电费五倍以下的罚款。对于电力员工窃电，电力管理部门将依法进行查处，并根据窃电情节的轻重，确定相应的罚款数额。此外，供电企业也有权制止窃电行为，要求窃电者补交电费和承担相应的违约使用电费；若拒绝承担，供电企业可依法追缴并中止供电，甚至可向人民法院提起诉讼。

三、刑事责任

如果电力员工窃电达到一定数额，或存在多次窃电等情形，将触犯刑法，构成盗窃罪。具体刑事责任根据窃电的数额、情节及造成的后果等因素确定。依据《刑法》相关规定，盗窃公私财物数额较大的，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。

四、内部处理与纪律处分

除了法律制裁外，电力员工窃电还将面临供电企业的内部处理和纪律处分。供电企业将根据内部规章制度，对窃电员工进行严肃处理，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等，并可能将其行为记录在个人档案中，影响其未来的职业发展。

五、个人信用影响

窃电行为还会对电力员工的个人信用造成负面影响。在现代社会中，个人信用日益重要，窃电等违法行为可能会被记录在案，对个人的未来发展产生不利影响，如影响贷款、就业等。

综上所述，电力员工窃电是严重的违法行为，不仅会受到法律的严厉制裁，还会面临供电企业的内部处理和纪律处分，同时对个人信用和未来发展造成深远的不良影响。因此，我强烈建议电力员工遵守相关法律法规，合法合规地使用电力资源，以维护自身权益和社会秩序。