结论：在阻拦施工的情况下，建设单位确实需要进行协调，但具体协调的方式和责任需根据阻拦的原因和性质来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 阻拦施工的原因分析：

   • 合法阻拦：如果阻拦施工是由于建设单位存在违法行为，如未取得施工许可证、违反环保规定等，那么阻拦行为可能是合法的。此时，建设单位不仅需要协调解决阻拦问题，还需要积极纠正自身的违法行为，以符合法律法规的要求。
   • 非法阻拦：如果阻拦施工是出于个人恩怨、恶意阻挠或其他非法目的，那么阻拦行为就是非法的。建设单位在协调的同时，可以依法采取措施维护自身权益，如报警、寻求法律援助等。

2. 建设单位的协调责任：

   • 内部协调：建设单位应首先进行内部协调，查明阻拦施工的具体原因，评估对工程进度和成本的影响，并制定相应的应对措施。
   • 外部协调：如果阻拦施工涉及外部因素，如与周边居民的纠纷、与供应商的合同问题等，建设单位需要积极与相关方进行沟通协调，寻求解决方案。这可能包括召开协调会、签订补充协议、提供补偿等。

3. 法律后果与应对措施：

   • 合法阻拦的法律后果：如果阻拦施工是合法的，建设单位必须停止违法行为，并可能面临行政处罚或民事赔偿等法律后果。此时，协调的重点是纠正违法行为并恢复施工条件。
   • 非法阻拦的法律后果：如果阻拦施工是非法的，建设单位可以依法采取措施维护自身权益。这可能包括向公安机关报案、向法院提起诉讼要求排除妨碍、赔偿损失等。同时，建设单位也可以继续与阻拦方进行协商，寻求和平解决的方式。

4. 实际操作建议：

   • 及时沟通：建设单位在发现阻拦施工的情况后，应立即与阻拦方进行沟通，了解阻拦的原因和诉求，以便有针对性地制定协调方案。
   • 保留证据：在协调过程中，建设单位应保留好相关证据，如沟通记录、照片、视频等，以便在必要时证明自己的权益和阻拦方的违法行为。
   • 寻求专业帮助：如果协调过程中遇到困难或阻拦方态度强硬，建设单位可以寻求专业律师或相关机构的帮助，以更好地维护自身权益。

进一步思考：在处理阻拦施工的问题时，建设单位应充分考虑法律法规的要求和工程实际情况，制定合理的协调方案。同时，建设单位也应加强内部管理，确保施工活动的合法性和合规性，以减少类似问题的发生。如果您在处理此类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。