小三在特定情况下是可以起诉原配的，但具体能否起诉以及起诉的依据和结果，需要分情况详细讨论：

1. 名誉权受损：

   • 如果原配到小三单位找领导，并公开散布了不实信息，如捏造事实、诽谤小三，导致小三的社会评价降低，名誉受损，那么小三可以依据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权的规定，起诉原配侵犯其名誉权。
   • 在此类案件中，小三需要提供证据证明原配确实实施了诽谤行为，且该行为导致了其名誉受损。证据可以包括证人证言、录音录像、书面材料等。

2. 隐私权受损：

   • 如果原配在找小三单位领导的过程中，泄露了小三的个人隐私信息，如家庭住址、电话号码、身份证号码等，且这些信息原本不应被公开，那么小三也可以依据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，起诉原配侵犯其隐私权。
   • 在此类案件中，小三需要证明原配泄露的信息属于其个人隐私，且该泄露行为对其造成了损害。

3. 其他合法权益受损：

   • 除了名誉权和隐私权外，如果原配的行为还导致了小三其他合法权益的受损，如工作机会丧失、精神损害等，小三也可以根据具体情况，选择相应的法律途径进行维权。
   • 例如，如果原配的行为导致小三被单位解雇或受到其他不公正待遇，小三可以起诉原配要求赔偿因此造成的经济损失和精神损害。

法律建议：

• 在决定是否起诉前，小三应仔细评估原配的行为是否确实构成了对其合法权益的侵犯，并收集充分的证据来支持自己的主张。
• 如果决定起诉，小三应咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼策略，以确保自己的权益得到有效维护。
• 同时，小三也应认识到，起诉原配可能会引发一系列的法律纠纷和社会关注，因此需要谨慎考虑并做好充分的准备。

可能后果：

• 如果法院认定原配的行为确实构成了对小三合法权益的侵犯，那么原配可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
• 如果法院认定原配的行为不构成侵权，那么小三的诉讼请求可能会被驳回，且可能需要承担一定的诉讼费用。

总之，小三在特定情况下是可以起诉原配的，但具体能否起诉以及起诉的结果，需要根据原配的行为性质、小三的受损情况以及提供的证据等因素来综合判断。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。