您好，关于单位做工伤认定需要提交的证件，我为您详细解答如下：

首先，单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，应当尽快向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要准备以下基本材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写职工的个人信息、事故发生的时间、地点、经过以及伤害情况等。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等，用以证明职工与单位之间存在劳动关系。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这是证明职工受伤或患职业病的重要依据，需要由医疗机构或职业病诊断机构出具。

除了上述基本材料外，根据工伤发生的具体情况，可能还需要提交一些特殊的证明材料，例如：

• 如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需要提交公安部门的证明或其他有效证明。
• 如果因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需要提交公安部门出具的证明或者其他有效证明。
• 如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，需要提交公安交警部门出具的事故责任认定书或者相关部门出具的有效证明。
• 如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，需要提交突发疾病死亡证明或医疗机构出具的抢救证明。
• 如果在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，需要提交县级以上人民政府或相关部门的有效证明。
• 如果因战、因公负伤致残的转业复员军人旧伤复发的，需要提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

请您根据实际情况准备相应的材料，并尽快向社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果对工伤认定结论有异议，还可以依法向当地人民政府申请行政复议或者向有管辖权的法院提起行政诉讼。希望这些信息能对您有所帮助。