结论：上班路上被车撞且对方全责，若满足一定条件，是可以被认定为工伤并享受相应工伤待遇的。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确指出了上下班途中发生交通事故，且职工不承担主要责任时，可以认定为工伤。

2. 认定条件：

   • 时间因素：事故必须发生在合理的上下班时间段内，这包括正常的上下班时间，以及因合理原因（如加班、送孩子上学、购买生活必需品等）而适当耽搁的时间。
   • 路线因素：事故地点需为从住所到工作区域的合理路径上，这既包括常规的路线，也包括因特殊情况（如道路施工、交通管制等）而选择的其他合理路线。
   • 责任因素：在您提到的情况中，对方全责，即您不承担主要责任，这是认定工伤的关键条件。

3. 申请流程与所需材料：

   • 申请流程：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间申报，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 所需材料：申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等。交通事故责任认定书是证明您不承担主要责任的关键证据。

4. 工伤待遇：

   • 一旦被认定为工伤，您将有权享受包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金等在内的工伤待遇。这些待遇将帮助您在受伤期间得到必要的经济支持和医疗保障。

5. 特殊情况考虑：

   • 如果您在上班路上从事与工作有关的预备性工作（如运输公司的司机顺便去给车辆加油），即使在这种情况下发生事故，也可能会根据具体情况被认定为工伤。
   • 另外，虽然您的情况是对方全责，但如果您在事故中存在某些特殊行为（如醉酒、吸毒等），则可能影响工伤的认定。不过，在您描述的情况中，并未提及这些特殊行为，因此可以排除这一影响因素。

建议与行动：

• 及时申报：建议您或您的用人单位尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤待遇。
• 保留证据：请务必保留好交通事故责任认定书、医疗记录等相关证据材料，以便在申请工伤认定和后续处理过程中使用。
• 咨询与协助：如果您在申请工伤认定或享受工伤待遇过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助和支持。

综上所述，上班路上被车撞且对方全责的情况下，您是有可能被认定为工伤并享受相应工伤待遇的。请按照上述建议及时行动，以维护自己的合法权益。