业主在一定条件下可以联名要求更换物业，但具体能否实现需依据相关法律法规及小区管理规约来操作。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据
《民法典》相关规定：
- 根据《民法典》第九百四十六条，业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外。
- 这意味着，如果业主们通过合法程序共同决定解聘物业，并且提前通知了物业，那么理论上是可以让物业走的。
小区管理规约：
- 除了《民法典》外，小区的管理规约也是重要的法律依据。管理规约通常规定了业主、物业使用人以及物业在小区内的权利和义务，包括物业的选聘和解聘程序。
- 因此，业主们需要查阅小区的管理规约，了解其中关于解聘物业的具体规定和程序。
二、操作流程
联名提议：
- 业主们可以联名提出解聘物业的提议，并收集足够的签名以支持这一提议。签名的数量通常需要达到小区业主总数的一定比例，具体比例可能因小区管理规约而异。
召开业主大会：
- 在收集到足够签名后，可以召开业主大会来讨论和表决解聘物业的事宜。业主大会是小区业主共同决定重大事项的机构，其决定具有法律效力。
表决通过：
- 在业主大会上，需要按照小区管理规约规定的程序进行表决。通常，解聘物业的提议需要得到业主大会上一定比例业主的同意才能通过。
书面通知物业：
- 如果解聘物业的提议在业主大会上获得通过，那么业主们需要按照《民法典》的规定，提前六十日书面通知物业服务人（除非合同另有约定）。
三、注意事项
合法合规：
- 在整个过程中，业主们需要确保所有操作都合法合规，遵循小区管理规约和《民法典》的相关规定。否则，可能会面临法律纠纷和风险。
沟通协商：
- 在解聘物业之前，业主们也可以尝试与物业进行沟通协商，看是否能够解决存在的问题和矛盾。有时候，通过沟通协商可以达成双方都能接受的解决方案，避免不必要的法律纠纷。
新物业的选聘：
- 如果解聘物业成功，业主们还需要及时选聘新的物业服务人，以确保小区的正常管理和运营。在选聘新物业时，也需要遵循相关法律法规和小区管理规约的规定。
举例说明：假设某小区业主们对物业的服务不满意，想要联名解聘物业。他们首先收集了足够数量的业主签名，然后召开了业主大会进行表决。在表决中，解聘物业的提议获得了业主大会上三分之二以上业主的同意。随后，业主们按照《民法典》的规定，提前六十日书面通知了物业服务人。最终，物业在收到通知后离开了小区，业主们也成功选聘了新的物业服务人。
总结与建议：业主联名让物业走是一个涉及多方面法律和程序的问题。在实际操作中，业主们需要确保所有操作都合法合规，并遵循小区管理规约和《民法典》的相关规定。如果您在操作过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。