您好，关于公司法人是否能办理灵活就业的问题，这主要取决于具体的地区政策和灵活就业的定义及范围。

首先，我们需要明确灵活就业通常指的是个体工商户、自由职业者以及其他非全日制、非固定工作地点、非长期雇佣关系的就业人员。这类就业形式给予了个人更多的灵活性和自主性，同时也需要个人自行承担社保等责任。

对于公司法人而言，其身份本身并不直接决定其能否办理灵活就业。关键在于法人是否同时符合灵活就业的定义和条件。例如，如果法人除了担任公司职务外，还有其他的个体经营或自由职业活动，且这些活动符合灵活就业的特征，那么理论上是可以办理灵活就业的。

以深圳市为例，根据深圳市人力资源和社会保障局的回复，深户担任了法人的人员，既可以通过法人所在单位参加五险，也可以申请深户灵活就业人员参保登记。这说明在深圳市，法人身份并不妨碍其以灵活就业人员身份缴纳社保。

然而，不同地区的政策可能存在差异。因此，如果您想确认自己所在地区的具体政策，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供最准确、最权威的解答。

总的来说，公司法人能否办理灵活就业并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况和当地政策来判断。如果您有这方面的需求或疑问，不妨及时咨询相关部门或机构以获取最准确的信息。