违规饮酒本身并不直接对应某一特定的纪律名称，而是可能违反多种纪律或规章制度，具体取决于饮酒的场合、身份以及造成的后果等因素。以下从不同角度进行分析：

1. 职场或工作场合：

   • 在职场中，如果公司有明确的规章制度禁止在工作时间内饮酒或酒后上岗，那么违规饮酒就违反了公司的内部纪律。这种纪律通常是为了保障工作效率、安全生产以及维护公司形象而设立的。
   • 法律后果：如果因违规饮酒导致工作失误、安全事故或对公司造成其他损失，员工可能需要承担相应的赔偿责任，甚至可能面临解雇等纪律处分。

2. 公共安全或交通领域：

   • 对于驾驶员、飞行员等需要保持高度警觉的职业，违规饮酒可能构成严重违反职业纪律的行为，甚至可能触犯法律。例如，酒后驾驶机动车就违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定。
   • 法律后果：酒后驾驶可能面临罚款、吊销驾驶证、拘留甚至刑事处罚等严重后果。

3. 军事或特定组织：

   • 在军队或某些特定组织中，违规饮酒可能违反军纪或组织纪律。这些纪律通常是为了维护组织的战斗力、纪律性以及形象而设立的。
   • 法律后果：在军队中，违规饮酒可能面临警告、记过、降职、撤职甚至开除军籍等纪律处分；在特定组织中，也可能面临类似的纪律处分。

4. 社会公德或公共场所：

   • 在公共场所违规饮酒，如大声喧哗、扰乱公共秩序等，可能违反社会公德或公共场所的管理规定。虽然这不直接构成法律上的违纪，但可能受到社会舆论的谴责或相关管理部门的处罚。
   • 法律后果：如果因违规饮酒导致公共场所秩序混乱或造成其他不良影响，可能面临罚款、拘留等行政处罚。

建议：

• 在任何场合下，都应遵守相关的纪律和规章制度，避免违规饮酒。
• 如果因违规饮酒面临纪律处分或法律后果，应积极配合相关部门进行调查和处理，并承担相应的责任。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。