针对您提出的“非工伤没有住院复工需要什么证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，非工伤且没有住院的情况下复工，通常不需要像因工伤或住院那样提交一系列复杂的医疗证明。但根据具体情况，您可能仍需要准备一些相关材料以证明您的身体状况和复工能力。以下是一些可能需要的证明材料及步骤：

1. 医疗诊断证明：

   • 尽管您没有住院，但如果您曾就医并接受了医生的诊断，那么一份由医生出具的医疗诊断证明将是非常有帮助的。这份证明应详细说明您的病情、治疗情况以及目前的身体状况，特别是要明确指出您是否已经康复或病情稳定，可以胜任工作。

2. 复工申请表：

   • 有些单位或机构可能要求员工填写复工申请表，以正式提出复工请求。在这份表格中，您可能需要提供个人信息、病情概述、治疗经过以及复工计划等内容。

3. 用人单位的公示证明（如适用）：

   • 如果您的单位有特定的复工流程或要求，可能还需要用人单位出具公示证明，证明您的复工申请已经过单位内部的审核和公示，且没有异议。这一步骤通常适用于较为正式的复工申请流程。

4. 其他相关证明材料：

   • 根据您的具体情况和单位的要求，您可能还需要提供其他相关证明材料，如近期体检报告、药物使用记录（如果适用）等，以进一步证明您的身体状况和复工能力。

具体步骤：

1. 咨询单位人事部门：

   • 首先，建议您咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位对于非工伤且没有住院情况下复工的具体要求和流程。

2. 准备相关材料：

   • 根据单位的要求，准备上述提到的相关证明材料。确保所有材料都是真实、准确且完整的。

3. 提交复工申请：

   • 将准备好的材料提交给单位人事部门或相关负责人，并正式提出复工申请。

4. 等待审核和批准：

   • 提交申请后，耐心等待单位的审核和批准。如果单位需要进一步的信息或材料，及时配合提供。

5. 复工：

   • 一旦获得单位的批准，您就可以按照单位的要求和时间安排复工了。

最后，需要强调的是，不同单位或机构对于复工的要求和流程可能有所不同。因此，在准备复工申请时，请务必仔细阅读并遵守单位的相关规定和要求。如有任何疑问或不确定之处，及时咨询单位人事部门或相关负责人以获取准确的信息和指导。