针对您提出的“未满16周岁介绍人怎么判”的问题，这主要涉及到为不满16周岁的未成年人介绍就业的处罚情况。以下是根据相关法规的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《禁止使用童工规定》（2002年10月1日国务院令第364号公布，自2002年12月1日起施行）的第七条，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，是违法行为，并会受到相应的处罚。

具体处罚标准如下：

1. 对于一般单位或个人：

   • 由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。这意味着，如果介绍了一个未满16周岁的未成年人就业，介绍人或单位将面临5000元的罚款。

2. 对于职业中介机构：

   • 除了上述罚款外，职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，还会由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。这是一个更为严厉的处罚，意味着该机构将失去从事职业介绍业务的资格。

此外，关于处罚的实施过程，劳动保障行政部门会依法依规进行，包括立案、调查、审查、告知、决定、送达和执行等步骤。这些步骤确保了处罚的公正性和合法性。

总结： 为未满16周岁的未成年人介绍就业是违法行为，介绍人或单位将面临罚款，职业中介机构还可能面临吊销许可证的处罚。因此，我强烈建议遵守相关法律法规，不要为未成年人介绍就业，以保护他们的合法权益和身心健康。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议及时向劳动保障行政部门咨询或举报。