结论：合伙开公司时选择谁当法人代表（法定代表人）需综合考量多方面因素，这一角色既带来决策管理、信息掌控和经济利益等好处，也伴随着民事、行政和刑事责任等风险。以下是对这一问题的详细分析：

一、法人代表的好处

1. 决策与管理优势

   • 决策权：法人代表有权在法律和公司章程规定的范围内，代表公司进行各类民事活动，参与公司重大事项的决策。例如，决定投资方向、业务拓展等关键事务，使法人代表能直接按照自己的商业判断推动公司发展。
   • 知名度提升：担任法人代表还能提升个人在商业领域的知名度和影响力，有助于积累人脉资源，为公司带来更多合作机会和商业资源。

2. 信息掌控与资源调配

   • 信息优势：法人代表能全面、及时地掌握公司的财务状况、业务进展和战略规划等核心信息，这种信息优势有助于做出更准确的商业决策。
   • 资源调配：在日常运营中，法人代表对公司资源有较强的掌控能力，可通过合理调配人力、物力和财力，优化运营效率，实现公司利益最大化。

3. 经济利益与个人价值

   • 经济回报：公司经营良好时，法人代表可能获得更高的薪酬、奖金及股权激励等经济回报，与公司经营业绩紧密相连。
   • 个人价值实现：对于有创业梦想的人来说，担任法人代表是实现个人职业目标和人生价值的重要途径。

二、法人代表的风险与责任

1. 民事责任

   • 若公司因经营不善等原因无法履行合同义务，给对方造成损失，法人代表可能需要代表公司承担民事赔偿责任。例如，公司因违约导致客户损失，法人代表需代表公司进行赔偿。

2. 行政责任

   • 公司在经营过程中若违反行政管理法规，如税务、工商等规定，法人代表可能会面临行政处分、罚款等处罚。例如，公司未按时报税，法人代表可能因此受到税务部门的处罚。

3. 刑事责任

   • 在某些情况下，如公司进行非法集资、生产销售伪劣产品等犯罪活动，法人代表作为主要负责人，可能会被追究刑事责任。例如，公司因生产销售伪劣产品被查处，法人代表可能因此面临刑事指控。

三、选择法人代表的考量因素

1. 管理与决策能力

   • 应优先考虑具有相关经验和技能的合伙人，以确保其能有效参与公司决策并具备良好的管理能力。例如，选择具有行业经验或管理经验的合伙人担任法人代表。

2. 出资比例与信任关系

   • 虽然出资较多的合伙人可能更倾向于担任法人代表，但这不是绝对标准。更重要的是合伙人之间需建立深厚的信任关系，确保所选人选得到其他合伙人的充分信任和认可。例如，即使某合伙人出资较少，但因其具备出色的管理能力和良好的信誉，仍可被选为法人代表。

3. 法律责任认知

   • 选择法人代表时，应确保其充分了解并愿意承担因公司行为而产生的民事、行政甚至刑事责任。例如，在选定法人代表前，应与其充分沟通，明确其对公司可能面临的法律责任有清晰的认识。

建议：在合伙开公司时，选择法人代表应综合考虑上述因素，确保所选人选既具备管理决策能力，又能得到其他合伙人的信任，并愿意承担相应的法律责任。同时，建议在选定法人代表前，制定详细的合伙协议，明确各合伙人的权利和义务，以及法人代表的职责和权限，以降低潜在的法律风险。

进一步思考：若您在合伙开公司过程中遇到关于法人代表选择、合伙协议制定或公司运营中的其他法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。