结论：经常拿公司物品如餐巾纸，是否构成盗窃，需根据具体情况来判断，不能一概而论。

分析如下：

1. 盗窃的构成要件：

   • 盗窃通常指的是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。
   • 关键在于是否具有“非法占有”的目的，以及是否实施了“秘密窃取”的行为。

2. 经常拿公司餐巾纸的情况分析：

   • 少量、偶尔拿取：如果只是偶尔、少量地拿取公司餐巾纸，且没有明确的非法占有目的，比如只是为了个人临时使用，且未对公司造成明显损失，这种行为通常不会被认定为盗窃。它可能更接近于一种轻微的违规或不当行为，而非犯罪。
   • 大量、频繁拿取：如果经常性地、大量地拿取公司餐巾纸，甚至将其带回家或用于其他非公司用途，且这种行为持续了一段时间，那么这种行为就可能具有非法占有的目的，且符合秘密窃取的特征。在这种情况下，如果公司对此提出异议，并证明有财物损失，那么这种行为有可能被认定为盗窃。

3. 法律后果：

   • 如果被认定为盗窃，根据盗窃的数额和情节轻重，可能会面临不同的法律后果。轻微的盗窃行为可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等；而严重的盗窃行为则可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

4. 建议：

   • 无论是否构成盗窃，经常拿取公司物品都不是一个好的行为习惯。它不仅可能违反公司规定，还可能损害公司利益，影响个人职业形象。
   • 如果确实需要使用公司物品，建议事先与公司沟通并获得许可，或者按照公司规定进行申请和领取。

总结：经常拿公司物品如餐巾纸是否构成盗窃，取决于具体行为是否符合盗窃的构成要件。为了避免不必要的法律风险和职业风险，建议遵守公司规定，不要随意拿取公司物品。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。