劳动仲裁申请的正本与副本在本质上没有法律效力的区别，但它们在用途和提交对象上有所不同。以下是对这两者的详细解释：
正本：
- 定义：正本是劳动仲裁申请书的原始文件，是申请人最初撰写并签署的版本。
- 用途：正本通常用于申请人自己留存，作为提交劳动仲裁申请的正式记录和证据。在需要时，申请人可以出示正本以证明其已经按照法定程序提交了仲裁申请。
- 提交对象：正本一般不需要直接提交给劳动仲裁机构，而是由申请人自己保管。但在某些情况下，如劳动仲裁机构要求核对原件或申请人需要出示正本以证明其权益时，正本可能会被提交或出示。
副本：
- 定义：副本是劳动仲裁申请书的复制件，与正本内容完全一致，但经过了复制过程。
- 用途：副本主要用于提交给劳动仲裁机构和其他相关方（如被申请人）。它是申请人向劳动仲裁机构正式提出仲裁请求的书面材料，也是劳动仲裁机构受理案件、进行审理和作出裁决的依据之一。
- 提交对象：根据劳动仲裁程序的要求，申请人通常需要将副本提交给劳动仲裁机构，并按照规定数量（如一式几份）提供给被申请人和其他相关方。副本的数量和提交方式可能因地区和具体案件而有所不同，申请人应仔细阅读劳动仲裁机构的通知或规定，并按照要求准备和提交副本。
额外建议：
- 在准备劳动仲裁申请时，申请人应确保正本和副本的内容完全一致，包括所有事实、证据和请求等。任何不一致都可能导致仲裁过程中的混淆或误解。
- 申请人应妥善保管正本，以防丢失或损坏。同时，应按照劳动仲裁机构的要求准备足够数量的副本，并确保副本的质量清晰可读。
- 如果在提交过程中遇到任何问题或疑问，申请人应及时向劳动仲裁机构咨询或寻求法律帮助，以确保其权益得到妥善保护。
如有任何关于劳动仲裁的进一步疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。