实际采购物资但发放表造假，这一行为是否构成犯罪，需根据具体情况来分析。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 行政责任角度：

   • 如果发放表造假仅涉及一般的虚假记录，并未造成严重后果，可能首先面临的是行政处罚。例如，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于伪造、变造或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的行为，可以处以拘留和罚款。虽然这一条款直接针对的是公文、证件、证明文件的伪造和使用，但发放表作为企业内部管理文件，如果其造假行为被认定为扰乱企业正常管理秩序或违反相关行政管理规定，也可能受到相应的行政处罚，如警告、罚款等。不过，具体行政处罚的适用还需依据地方性法规或企业内部的规章制度。

2. 刑事责任角度：

   • 贪污罪或职务侵占罪：如果发放表造假是为了掩盖实际采购物资与发放物资之间的差异，从而非法占有企业财物，且数额较大，那么可能构成贪污罪（如果是国家工作人员）或职务侵占罪（如果是非国家工作人员）。这两种犯罪都要求行为人具有非法占有的目的，并通过虚构事实、隐瞒真相等手段实现。
   • 诈骗罪：如果发放表造假是为了欺骗企业或其他相关方，使其基于错误的认识而处分财产，且数额较大，那么可能构成诈骗罪。诈骗罪要求行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物。
   • 其他相关犯罪：如果发放表造假行为还涉及其他犯罪行为，如伪造公司印章、伪造财务凭证等，那么还可能同时构成这些犯罪。例如，如果为了造假而伪造了公司印章或财务凭证，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，还可能面临伪造公司印章罪或伪造、变造金融票证罪等指控。

3. 民事责任角度：

   • 除了行政责任和刑事责任外，发放表造假行为还可能引发民事责任。例如，如果因为发放表造假导致企业或其他相关方遭受经济损失，那么造假者可能需要承担赔偿责任。这种赔偿责任是基于民事侵权关系产生的，要求造假者赔偿因其造假行为给受害方造成的实际损失。

建议：

• 如果您或您所在的企业遇到了类似问题，建议立即停止造假行为，并主动向相关部门或受害方说明情况。
• 咨询专业律师，对造假行为的性质、后果及可能的法律责任进行全面评估。
• 根据律师的建议，采取相应的补救措施，如赔偿损失、接受行政处罚或准备应对刑事指控等。

最后，需要强调的是，法律问题的复杂性要求我们在面对具体案件时必须进行细致的分析和判断。因此，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。