劳动争议案件诉讼费在一般情况下并不减半收取，而是按照固定的标准交纳。以下是对这一问题的详细解析：

1. 劳动仲裁阶段：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这意味着，在劳动仲裁阶段，劳动者无需承担任何费用，降低了劳动者的维权门槛。

2. 诉讼阶段：

   • 不涉及财产标的的案件：根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，每件交纳10元案件受理费。这类案件通常包括单纯确认劳动关系、追索劳动报酬等不涉及财产分割或经济赔偿的案件。
   • 涉及财产标的的案件：同样根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，按照诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计交纳。具体比例如下：
     • 不超过1万元的，每件交纳50元；
     • 超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
     • 超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
     • 以此类推，超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
   • 二审案件受理费：如果当事人对一审判决不服提起上诉，二审的案件受理费与一审相同，即不涉及财产标的的案件为10元，涉及财产标的的案件按照上述比例分段累计交纳。

3. 特殊情况下的费用减免：

   • 对于经济困难的当事人，如果交纳诉讼费用确有困难，可以依照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。例如，追索劳动报酬且经济困难的当事人，经法院审查属实后，可能会批准免交诉讼费用。
   • 此外，符合条件的劳动者还可以申请法律援助，由政府提供免费的律师服务。法律援助主要面向经济困难或特殊案件的当事人，以确保其能够获得必要的法律帮助。

总结与建议：

• 劳动争议案件在劳动仲裁阶段不收费，诉讼阶段则根据案件是否涉及财产标的以及标的金额的大小来确定具体的诉讼费用。
• 对于经济困难的当事人，可以积极申请费用减免或法律援助，以减轻经济负担。
• 如果您在劳动争议案件中遇到任何法律问题，包括诉讼费用的交纳、案件的处理流程等，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。