工伤鉴定并没有一个固定统一的“几个月后做”的规定，它实际上包含了工伤认定和劳动能力鉴定两个环节，两者对时间的要求各不相同。下面我将从这两个环节分别进行详细说明：
一、工伤认定时间
单位申请时间：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 若用人单位未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇费用将由用人单位承担。
个人及近亲属申请时间：
- 如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、劳动能力鉴定时间
鉴定条件：
- 职工发生工伤并经过治疗，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
鉴定时机：
- 劳动能力鉴定的时间因受伤部位和伤情严重程度而异。通常，当工伤职工的病情达到相对稳定状态，医生认为后续不需要特殊治疗，或后续治疗对功能恢复影响不大时，即可申请鉴定。
- 这个时间可能从几个月到一年甚至更长时间不等。例如，一般骨折可能在3-6个月左右，而严重的颅脑损伤等可能需要更长时间。
综合建议
- 及时咨询：由于工伤鉴定涉及多个环节和时间节点，且具体流程和政策可能因地区而异，因此我建议工伤职工或其家属在事故发生后及时咨询当地的劳动保障部门或我这样的专业律师，以了解具体的工伤认定和劳动能力鉴定时间要求。
- 准备材料：同时，准备好相关的医疗证明、事故报告等材料，以便顺利推进工伤鉴定流程。
- 关注伤情：在治疗过程中，要密切关注伤情的恢复情况，确保在伤情相对稳定后及时申请劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤鉴定或赔偿的问题，欢迎随时向我咨询。