针对您提出的“工人离场后，工地仍在使用其电工证”的问题，这确实是一个涉及安全管理和合规性的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，电工证是特种作业操作证的一种，它证明了持证人具备进行电工作业的技能和安全知识。根据相关规定，特种作业人员必须持证上岗，且证件必须在有效期内。当工人离场后，如果工地继续使用其电工证进行作业，这实际上构成了违规行为，因为此时的操作可能并非由证件持有人本人进行，或者持证人已经不再具备在该工地作业的资格（如已离职、证件过期等）。

针对这种情况，我建议您采取以下措施：

1. 立即与工地管理方沟通：

   • 明确告知工地管理方，工人已经离场，其电工证不应再被使用。
   • 要求工地管理方立即停止使用该电工证，并确保所有电工作业均由具备有效电工证的工人进行。

2. 了解并确认工地管理方的整改措施：

   • 询问工地管理方将如何确保今后不再发生类似情况，如加强证件管理、定期审核工人证件等。
   • 要求工地管理方提供书面整改承诺或计划，以备后续跟进和监督。

3. 如果工地管理方不配合或整改不力：

   • 您可以向当地的安全生产监督管理部门或相关监管机构举报该工地的违规行为。
   • 提供相关证据，如工人离场证明、电工证复印件、工地使用电工证的情况说明等，以便监管机构进行调查和处理。

4. 加强自身权益保护：

   • 如果您是该工地的工人或相关方，且因工地违规使用电工证而遭受了损失或伤害，您可以依法维护自己的权益，如要求工地管理方承担赔偿责任等。

此外，我还想提醒您的是，生产经营单位对特种作业人员的管理有严格的规定。例如，离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员需要重新进行实际操作考试，确认合格后方可上岗作业；生产经营单位未建立健全特种作业人员档案的，将受到警告并处以罚款；使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，将面临更严厉的处罚。

因此，我建议您不仅关注当前的问题，还要督促工地管理方加强特种作业人员的管理，确保所有作业均符合安全规定和法律法规要求。希望这些解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。