继承人亲属关系证明一般不由人力资源存档机构负责填写，具体情况如下：

1. 人力资源存档机构的职责范围
   人力资源存档机构（如人才市场、职业介绍中心等）主要负责管理个人的人事档案，包括学历、工作经历、职称评定等材料。其核心职能是档案保管与流转，不涉及亲属关系证明的开具或填写。亲属关系证明属于法律文书范畴，需由具有公信力的机构或部门出具。

2. 亲属关系证明的合法出具主体
   根据《民法典》及相关司法实践，亲属关系证明通常由以下机构出具：

   • 公安机关户籍部门：通过户口簿、户籍档案等直接证明亲属关系（如父母与子女、配偶关系）；
     
   • 公证机构：对非户籍登记的亲属关系（如养父母、继父母与子女关系）进行公证；
     
   • 基层组织：如居委会、村委会可出具辅助证明（需结合其他证据使用）。
     

3. 特殊情况下的档案利用
   若继承人的人事档案中已明确记载亲属关系（如干部履历表、职工登记表等），可向存档机构申请复印相关材料作为辅助证据，但存档机构不会主动填写或修改证明内容。此时需注意：

   • 档案材料需加盖存档机构公章方具法律效力；
     
   • 若档案记载与实际情况不符，需通过其他途径（如公证、诉讼）补正。

4. 实务建议

   • 优先选择公安机关：户籍证明是最直接、权威的亲属关系证据；
     
   • 档案材料作为补充：若户籍信息不全，可结合存档机构出具的档案复印件使用；
     
   • 避免伪造文书：亲属关系证明需真实反映法律关系，伪造可能承担刑事责任。
     

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