结论：取保候审期间若因工作原因不能按时到场，是可以提出申请的，但能否获得批准需结合具体情况判断。以下是详细分析：

1. 取保候审期间的基本义务
   根据《刑事诉讼法》第七十一条，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人需遵守以下规定：
   

• 未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
  
• 住址、工作单位和联系方式发生变动的，需在24小时内向执行机关报告；
  
• 在传讯时及时到案；
  
• 不得干扰证人作证等。
  

“按时到场”通常指传讯到案，若因工作原因无法按时配合，属于可能违反义务的情形，但法律允许通过合法程序申请豁免。

1. 申请豁免的合法性及流程

   • 申请理由：需证明“工作原因”具有必要性和合理性，例如：
     
     • 工作涉及公共利益（如医疗、教育、公共安全等岗位）；
       
     • 工作时间与传讯时间冲突且无法调整（需提供单位证明、排班表等证据）；
       
     • 到场会导致重大经济损失或职业资格风险（如关键手术、国际会议等）。
       
   • 申请对象：向执行机关（一般为公安机关）提出书面申请，说明无法到场的具体原因、时间及替代方案（如延期传讯、视频询问等）。
     
   • 审批结果：执行机关会综合案件情况、风险评估（如是否可能逃避侦查）决定是否批准。若拒绝，需严格遵守原传讯要求。

2. 未申请或未获批的后果

   • 若未经批准擅自缺席，可能被视为“违反取保候审规定”，根据《刑事诉讼法》第八十一条，轻则没收保证金、重新交纳保证金或提出保证人，重则变更强制措施（如监视居住、逮捕）。
     
   • 建议：即使时间紧迫，也应提前联系执行机关说明情况，口头沟通后补交书面申请，降低法律风险。

3. 实务中的注意事项

   • 证据留存：保存单位出具的加班证明、会议通知、客户沟通记录等材料，证明“工作原因”的真实性。
     
   • 替代方案协商：可主动提出调整传讯时间、接受视频询问或书面答复，体现配合意愿。
     
   • 风险评估：若案件性质严重（如涉及暴力犯罪、团伙犯罪），执行机关对“工作原因”的容忍度可能降低，需更谨慎处理。

总结：因工作原因无法按时到场时，应及时向执行机关申请豁免，并提供充分证据证明必要性。若您遇到具体案件，可进一步向我说明细节（如案件类型、工作性质等），我会结合实务经验为您分析风险点及应对策略。