您好，关于您提到的“挂证交社保如何合法处理”的问题，我必须明确指出，“挂证交社保”即所谓的“挂靠”代缴社保，是违法的行为，并不存在所谓的“合法处理”方式。下面我将为您详细解释相关原因，并提供合法的社保缴纳途径。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而“挂靠”代缴社保，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这是不被法律所允许的。一旦被发现，不仅会面临社会保险行政部门的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款，还可能涉嫌犯罪，需承担相应的法律责任。
其次，“挂靠”代缴社保还存在诸多风险。比如，您可能会遭遇“黑心”代缴机构，它们可能会挪用资金或拿钱跑路，导致您缴纳的社保“打了水漂”。此外，由于不存在真实的劳动关系，您的相关权益也很难得到保障，一旦发生纠纷，您可能会面临钱财和权益两空的局面。
那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡、无业人员等，应该如何合法地参加社会保险呢？我建议您可以选择以下两种方式：
以个人身份参加企业职工基本养老保险：这是多数灵活就业人员选择的参保方式。您可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。缴费方式灵活，可以选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。
在户籍地参加城乡居民基本养老保险：如果您更倾向于在户籍地参保，可以选择这种方式。缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。
在办理参保手续时，您可以通过线上或线下的方式进行。线上渠道包括国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等；线下渠道则是携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料，到参保地社保经办机构办理参保手续。
最后，我想提醒您的是，虽然灵活就业人员缴费方式更加灵活，缴费比例可能相对较低，但与单位职工执行一样的养老保险待遇计发办法，待遇水平不会因身份而打折扣。按照养老保险多缴多得、长缴多得的原则，您选择的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。
因此，我强烈建议您不要选择“挂靠”代缴社保这种违法且风险高的方式，而是通过合法的途径来参加社会保险，保障自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。