您好，关于事业单位职工多少岁可以申请提前退休的问题，这主要取决于具体的退休政策和职工的个人情况。根据2025年起执行的新规定，以及《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》等相关政策，我可以为您详细解答如下：

一、自愿弹性提前退休

1. 条件：

   • 职工需达到社保最低缴费年限。
   • 提前退休时间不得超过三年。
   • 办理提前退休时，退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄下限（尽管有延迟退休的政策，但提前退休仍需满足这一最低年龄要求）。

2. 操作：

   • 职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

3. 示例：

   • 假设某男职工原法定退休年龄为60周岁，若他满足最低缴费年限，可以选择在57周岁至60周岁之间提前退休。

二、特殊工种可申请提前退休

1. 条件：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工。
   • 男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。

2. 政策说明：

   • 延迟退休政策落实后，国家明确这类群体仍可申请提前退休。

三、关于因病提前退休

• 自2025年起，企业职工（包括事业单位职工，若其参加企业职工基本养老保险）不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职。但达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。

四、提前退休对养老金的影响

• 选择提前退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低。但需要注意的是，提前退休意味着缴费年限的缩短，这可能会在一定程度上影响养老金的总额。同时，养老金的领取金额还与个人的缴费基数、缴费年限、个人账户储存额等多个因素有关。

总结：

• 事业单位职工若想申请提前退休，主要可以通过自愿弹性提前退休和特殊工种提前退休两种方式。
• 自愿弹性提前退休需满足达到社保最低缴费年限、提前退休时间不超过三年、退休年龄不低于原法定退休年龄下限等条件。
• 特殊工种提前退休则需满足从事特定工种、达到特定年龄且连续工龄满十年等条件。
• 因病提前退休的政策已有所调整，自2025年起不再适用，但符合条件的职工可以申请病残津贴。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。