调取考勤记录的仲裁申请书撰写要点如下，我将从结构、内容、注意事项三个角度为你详细说明：
一、仲裁申请书的基本结构
一份完整的仲裁申请书通常包括以下几个部分：
- 标题：明确写明“劳动仲裁申请书”。
- 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址等。
- 被申请人信息：包括公司名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式等。
- 仲裁请求：明确列出你希望仲裁机构裁决的内容，如“请求裁决被申请人提供申请人工作期间的完整考勤记录”。
- 事实与理由：详细阐述你为何提出这样的请求，包括相关的事实依据和法律依据。
- 证据清单：列出你提交的所有证据，包括考勤记录的调取申请（如果已有初步证据）、劳动合同、工作证等。
- 结尾：包括此致、仲裁委员会名称、申请人签名、日期等。
二、具体内容撰写
仲裁请求部分：
- 明确、具体地写出你的请求，例如：“请求裁决被申请人于XX日内向申请人提供自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的完整考勤记录。”
事实与理由部分：
- 事实描述：简要描述你与被申请人之间的劳动关系，以及你为何需要调取考勤记录（如用于证明加班、缺勤、迟到早退等情况）。
- 法律依据：可以引用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》中关于举证责任分配的相关规定。
证据清单部分：
- 列出你已掌握或计划提交的证据，如劳动合同（证明劳动关系）、工作证（证明身份）、初步的考勤记录截图（如果有）、调取考勤记录的书面申请（如果已向公司提出但未获回应）等。
三、注意事项
- 保持清晰、简洁：仲裁申请书应言简意赅，避免冗长和复杂的句子结构。
- 确保信息准确：所有提供的信息，包括姓名、日期、公司名称等，都必须准确无误。
- 附上相关证据：尽可能提供与你的请求相关的证据，以支持你的主张。
- 遵循格式要求：不同地区的仲裁委员会可能有不同的格式要求，务必按照当地仲裁委员会的指南来撰写。
示例段落（事实与理由部分）：
“申请人自XXXX年XX月XX日起在被申请人处工作，双方签订了书面劳动合同。近期，因涉及加班工资及缺勤情况的争议，申请人需要调取工作期间的完整考勤记录以证明相关事实。然而，被申请人拒绝提供该考勤记录，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定。因此，申请人特向贵委员会提出仲裁申请，请求裁决被申请人提供申请人工作期间的完整考勤记录。”
希望这些信息能对你有所帮助。如果你在撰写过程中遇到任何具体问题，或有其他法律疑问，欢迎直接向我咨询。