学校临时工在符合一定条件下可以加入教育工会。以下是对此问题的详细分析：
一、工会会员资格的基本条件
根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是会员和职工利益的代表。凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
二、临时工加入工会的可能性
临时工的身份认定：临时工通常指的是非正式编制的、短期或临时性的工作人员。尽管他们可能不是学校的正式员工，但只要他们以工资收入为主要生活来源，并且在学校工作，就符合工会会员的基本条件。
教育工会的接纳性：教育工会作为工会组织的一部分，其会员构成通常包括教育行业的各类工作人员，包括正式员工和临时工。因此，从教育工会的性质和目的来看，它接纳临时工作为会员是合理的。
三、临时工加入工会的具体途径
了解工会政策：临时工首先需要了解学校或教育工会的具体政策，包括会员资格、加入程序、会员权利等。这可以通过咨询学校工会部门或查阅相关规章制度来实现。
提交加入申请：在了解工会政策后，临时工可以向学校工会部门提交加入申请。申请时通常需要提供个人身份证明、工作证明等相关材料。
审核与批准：学校工会部门会对临时工的加入申请进行审核，确认其是否符合会员资格。一旦审核通过，临时工就可以成为教育工会的会员，享受会员的各项权利。
四、注意事项
会员权利与义务：临时工作为教育工会的会员，享有与其他会员相同的权利，如参与工会活动、享受工会提供的服务等。同时，他们也需要履行会员的义务，如遵守工会章程、缴纳会费等。
合同与劳动关系：临时工在加入工会前，应确保自己与学校之间存在合法的劳动关系，并签订了相应的劳动合同。这是保障其会员资格和享受会员权利的基础。
持续关注政策变化：由于工会政策和相关法律法规可能会随着时间和形势的变化而调整，临时工应持续关注这些变化，以确保自己的会员资格和权益不受影响。
建议：如果您是学校的临时工，并希望加入教育工会，可以先咨询学校工会部门或查阅相关规章制度，了解具体的加入程序和要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。