工地干活没挂安全带，罚款金额需根据具体情况判断，一般从几百元到数千元不等，严重情况下可能面临更高处罚或承担刑事责任。具体分析如下：

1. 行政处罚层面
   根据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条，生产经营单位未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品（如安全带），或未监督从业人员正确使用的，可责令限期改正，处五万元以下罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下罚款，并对直接负责的主管人员和其他责任人员处一万元以上二万元以下罚款。
   若工地属于建筑施工领域，依据《建设工程安全生产管理条例》第六十二条，施工单位未提供安全防护用具或未监督使用的，可责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处五万元以上十万元以下罚款。
   实际执法中，若工人未挂安全带被查实，通常先责令整改；若拒不整改或引发事故，可能直接对施工单位罚款，金额从数千元到数万元不等，具体由应急管理部门或住建部门根据情节裁定。

2. 企业内部处罚层面
   许多建筑企业会制定内部安全管理制度，明确未挂安全带的处罚标准（如扣减工资、绩效或通报批评）。这类处罚需符合《劳动合同法》规定，即罚款金额不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。
   建议：工人可要求企业出示书面处罚依据，若处罚超出法定范围，可向劳动监察部门投诉。

3. 事故责任层面
   若未挂安全带导致伤亡事故，除行政处罚外，企业可能因未履行安全保障义务承担民事赔偿责任（如工伤赔偿）；若事故构成重大责任事故罪，企业负责人或直接责任人可能面临三年以下有期徒刑或拘役。
   对工人而言：未挂安全带可能被认定为“自身存在过错”，在工伤赔偿中减轻企业责任（如按比例承担损失），但不影响工伤认定本身。

温馨提示：安全带是“生命带”，工地作业必须规范佩戴。若遇到不合理处罚或安全保障缺失问题，可直接向我咨询，我会结合具体场景为您分析法律风险与应对策略。