您好，关于受了工伤后如何进行工伤认定的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定应当遵循客观公正、简捷方便的原则，并且认定程序应当向社会公开。当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经过社会保险行政部门的同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位没有在规定的时间内提出工伤认定申请，那么受伤害的职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在提出工伤认定申请时，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，他们会作出受理决定，并出具《工伤认定申请受理决定书》。如果材料不完整，他们会以书面形式一次性告知您需要补正的全部材料。在收到全部补正材料后，他们会在15日内再次作出受理或者不予受理的决定。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可能会根据需要对提供的证据进行调查核实。这个调查核实过程会由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。他们有权进入有关单位和事故现场，查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录，以及记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
在调查核实完成后，社会保险行政部门会根据调查结果和提供的证据，在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。这个决定书会详细载明相关事项，包括用人单位全称、职工的姓名和身份信息、受伤害部位和事故时间等。
最后，社会保险行政部门会在作出工伤认定决定之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。如果您对不予受理决定或者工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
希望这个解答能够帮助您了解工伤认定的流程和相关要求。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。