在工伤未认定之前，您确实有权选择去非协议医疗机构进行治疗，但需注意可能面临的一些情况和建议如下：

1. 法律层面的支持：

   • 根据相关法律法规，并未明确规定在工伤认定前必须前往协议医疗机构治疗。这意味着，在工伤认定程序启动前，您作为受伤员工，有权根据自己的实际情况和需要，选择合适的医疗机构进行救治。

2. 实际操作的考量：

   • 费用报销问题：虽然法律未限制治疗机构的选择，但在实际操作中，如果后续被认定为工伤，部分地区或单位可能更倾向于报销在协议医疗机构产生的医疗费用。因此，如果您选择了非协议医疗机构，可能需要自行承担部分或全部费用，或者面临报销流程上的复杂性和不确定性。
   • 证据收集的重要性：无论选择哪家医疗机构，都应确保保存好所有相关的医疗记录和费用单据。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到至关重要的作用。

3. 建议与策略：

   • 及时沟通：在前往非协议医疗机构治疗前，建议您与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位对于工伤治疗的政策和态度。这有助于您更好地规划治疗路径和费用承担方式。
   • 关注工伤认定进展：在治疗的同时，应密切关注工伤认定的进展。一旦认定结果出来，应立即与单位或社保部门联系，了解后续的赔偿流程和所需材料。
   • 考虑后续赔偿：如果后续被认定为工伤，且您希望获得全面的赔偿，包括医疗费用、误工费、伤残补助等，那么在选择治疗机构时，应尽量选择能够提供详细医疗记录和费用清单的正规医疗机构。

4. 特殊情况的处理：

   • 紧急救治：在紧急情况下，如生命垂危或严重伤害，您应立即前往最近的医疗机构进行救治，无需过分考虑是否为协议机构。生命安全永远是第一位的。
   • 转诊建议：如果在非协议医疗机构治疗后，医生建议转诊至更专业的医疗机构进行进一步治疗，您应遵循医生的建议，并保留好转诊记录和相关医疗文件。

总结来说，在工伤未认定之前，您有权选择去非协议医疗机构治疗，但需注意费用报销、证据收集以及后续赔偿等问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。