在工伤认定没有下来之前，是可以进行康复治疗的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律角度
工伤认定前的医疗救治权利：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当享受工伤保险待遇。这包括在工伤认定前的医疗救治权利。
- 即使工伤认定尚未完成，职工因工作受伤或患病需要紧急救治的，用人单位应当及时安排救治，并承担相关费用。康复治疗作为医疗救治的一部分，同样适用于这一原则。
工伤认定与康复治疗的关系：
- 工伤认定是确定职工是否因工作原因受伤或患病，并享受工伤保险待遇的前提。然而，康复治疗并不完全依赖于工伤认定的结果。
- 在工伤认定过程中，如果职工需要康复治疗以恢复健康或防止病情恶化，可以先行进行治疗。一旦工伤认定完成，相关费用可以按照工伤保险的规定进行报销。
实际操作角度
及时救治的重要性：
- 对于因工作受伤或患病的职工来说，及时救治是至关重要的。康复治疗作为救治的一部分，有助于职工尽快恢复健康，减少因伤病带来的长期影响。
- 如果因为等待工伤认定结果而延误治疗，可能会导致职工病情加重，甚至造成不可逆转的损害。
费用报销问题：
- 在工伤认定完成前，职工可能需要自行承担康复治疗的费用。然而，一旦工伤认定完成，且确认职工因工作原因受伤或患病，相关费用可以按照工伤保险的规定进行报销。
- 为了确保费用能够顺利报销，职工应妥善保存所有与康复治疗相关的医疗记录和费用单据。
建议与注意事项
及时与用人单位沟通：
- 职工在受伤或患病后，应及时与用人单位沟通，说明情况并要求安排救治。用人单位有义务为职工提供必要的医疗救治和康复治疗。
保留相关证据：
- 职工应妥善保存所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、费用单据、工作证明等。这些证据在后续的工伤认定和费用报销过程中将起到关键作用。
关注工伤认定进展：
- 职工应关注工伤认定的进展情况，及时了解认定结果。如果认定结果对康复治疗费用报销有影响，职工可以根据认定结果采取相应的措施。
总结来说，在工伤认定没有下来之前，职工是可以进行康复治疗的。这不仅有助于职工尽快恢复健康，还能减少因伤病带来的长期影响。如果遇到相关问题或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。