若债务人逾期，债权人扣工资存款的行为需分情况讨论，具体如下：
若债权人未经法定程序擅自扣工资存款
- 行为性质：此行为涉嫌违法。根据我国《民事诉讼法》及相关司法解释，债权人要实现债权，需通过法定程序，如向法院提起诉讼，获得生效判决后申请强制执行。未经法律授权，任何单位或个人都无权擅自扣划他人工资存款。
- 债务人应对措施：债务人可向扣划单位提出异议，要求其立即停止侵权行为并返还被扣划的款项。若扣划单位拒不返还，债务人可向公安机关报案，控告其涉嫌非法侵占他人财产，也可直接向法院提起民事诉讼，要求扣划单位承担侵权责任，赔偿因此造成的损失。
若债权人通过法定程序申请强制执行扣工资存款
- 行为合法性：在债权人获得生效判决后，若债务人未履行判决确定的义务，债权人可向法院申请强制执行。法院在执行过程中，有权根据债务人的财产状况，扣划其工资存款以偿还债务。但需注意，法院在扣划时会保留债务人及其所扶养家属的生活必需费用。
- 债务人应对措施：
- 履行义务：债务人应尽快履行判决确定的义务，以避免工资存款被进一步扣划。
- 提出异议：若债务人认为法院的扣划行为存在错误，如扣划金额超出判决确定的金额、未保留必要的生活费用等，可向法院提出执行异议，要求法院进行审查并作出相应处理。
- 申请复议：若债务人对法院作出的执行异议裁定不服，可在收到裁定书之日起十日内向上一级法院申请复议。
若债务人与债权人存在其他约定
- 约定效力：若债务人与债权人在借款时或借款后达成了关于工资存款扣划的约定，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，则该约定对双方具有约束力。
- 债务人应对措施：债务人应按照约定履行义务。若债务人认为约定存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，可依法向法院或仲裁机构申请撤销或变更该约定。
建议：债务人在面对工资存款被扣划的情况时，应保持冷静，首先了解扣划行为的性质和依据，然后根据实际情况采取相应的应对措施。如有需要，可随时向我咨询相关法律问题，我将为你提供专业的法律帮助。