企业发生安全事故导致10人死亡，企业法人可能面临的刑事责任及判刑情况需根据具体罪名和情节来判定，以下是一些可能的情况：

1. 重大责任事故罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款，生产、作业中违反安全管理规定，导致重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 应用分析：若企业法人在生产、作业过程中违反了安全管理规定，且这种违规行为直接导致了10人死亡的安全事故，那么企业法人可能构成重大责任事故罪。在此情况下，若情节特别恶劣，如存在多次违规、对安全隐患视而不见等情形，企业法人可能面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。

2. 强令、组织他人违章冒险作业罪：

   • 法律依据：依据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款，强令他人违章冒险作业，或明知存在重大事故隐患仍冒险组织作业，导致重大伤亡事故或严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
   • 应用分析：若企业法人强令员工在存在重大安全隐患的环境下作业，或者明知存在重大事故隐患却仍然冒险组织作业，且这种行为直接导致了10人死亡的安全事故，那么企业法人可能构成强令、组织他人违章冒险作业罪。在此情况下，若情节特别恶劣，如强令多人冒险作业、对事故隐患未采取任何措施等，企业法人可能面临五年以上有期徒刑的刑罚。

3. 重大劳动安全事故罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条，安全生产设施或条件不符合国家规定，导致重大伤亡事故或严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 应用分析：若企业法人的安全生产设施或条件不符合国家规定，且这种不符合规定的情况直接导致了10人死亡的安全事故，那么企业法人可能构成重大劳动安全事故罪。在此情况下，若情节特别恶劣，如设施老化严重未及时更换、安全条件极差等，企业法人可能面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。

在量刑时，法院会综合考虑以下因素：

• 事故原因：包括直接原因和间接原因，如设备故障、操作不当、管理疏忽等。
• 责任划分：明确各责任主体的责任，包括企业法人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员等。
• 被告人态度：包括是否积极防止危害后果扩大、是否如实供述罪行、是否有自首立功等情节。

此外，企业法人还可能面临其他法律责任：

• 民事责任：企业需依法支付工伤保险赔偿，包括丧葬费、一次性工亡补助金等。若事故由企业过错或疏忽导致，还需承担额外民事赔偿责任。
• 行政责任：相关部门将进行事故调查，并根据结果对企业进行行政处罚，如警告、罚款、责令停产停业整顿等。

总结来说，企业发生安全事故导致10人死亡，企业法人可能面临的刑事责任及判刑情况需根据具体罪名和情节来判定。在面临此类情况时，建议企业法人及时向我咨询以获取准确的法律意见和帮助。