结论：同事贪污是否与您有关系，这主要取决于您是否知情、是否参与以及具体行为性质，以下分情况详细说明。

一、如果您对同事的贪污行为完全不知情

1. 法律责任：在不知情的情况下，您通常不会因同事的贪污行为而承担法律责任。因为法律责任的承担需要基于行为人的主观故意或过失，如果您对同事的贪污行为一无所知，那么您就没有参与或协助贪污的主观意图，因此不应被追究法律责任。

2. 实际影响：尽管法律上您可能无责，但同事的贪污行为可能对公司的财务状况、声誉等造成负面影响，进而间接影响到您的工作环境和职业发展。例如，公司可能因贪污事件而面临财务困境，导致裁员或降薪等措施。

二、如果您对同事的贪污行为有所知情，但未参与

1. 法律责任：知情但未参与贪污行为，一般情况下，您也不会直接承担法律责任。然而，如果您在知情后未及时向公司或相关部门报告，可能会在某些情况下被视为对贪污行为的默许或纵容，但这通常不会构成刑事责任，而可能涉及道德或公司内部纪律问题。

2. 实际影响：知情不报可能会损害您在公司内部的信誉和形象，甚至可能引发同事间的信任危机。此外，如果公司因贪污事件受到严重损失，您作为知情者可能会面临一定的心理压力和道德谴责。

三、如果您参与了同事的贪污行为

1. 法律责任：如果您直接参与了同事的贪污行为，无论是作为主谋、从犯还是协助者，您都将承担相应的法律责任。根据贪污的金额、情节以及您在贪污行为中的作用，您可能面临刑事指控，如贪污罪、职务侵占罪等，并可能受到刑罚的处罚。

2. 实际影响：参与贪污行为不仅会对您的职业生涯造成毁灭性打击，还可能对您的个人生活产生深远影响。您可能面临失业、社会声誉受损、家庭关系紧张等多重困境。此外，即使您未被立即发现或处罚，贪污行为也可能成为您心中的阴影，长期影响您的心理健康和生活质量。

四、特殊情况：如果您是公司管理人员或负有监督职责的人员

1. 法律责任：如果您作为公司管理人员或负有监督职责的人员，对同事的贪污行为负有管理或监督不力的责任，您可能因玩忽职守或疏忽大意而承担一定的法律责任。这种责任可能包括行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任，具体取决于您的职责范围、贪污行为的严重程度以及您的过错程度。

2. 实际影响：作为管理人员或监督人员，您对同事的贪污行为负有更大的责任。如果因您的管理或监督不力导致贪污行为发生，您不仅可能面临法律处罚，还可能对公司的声誉和财务状况造成更大损害，进而影响您的职业发展和个人声誉。

建议：

• 如果您对同事的贪污行为有所知情，但不确定是否应报告或如何处理，建议您及时咨询专业律师或公司内部法律顾问，以了解您的权利和义务，并寻求合适的解决方案。
• 如果您发现自己可能无意中参与了贪污行为，应立即停止相关行为，并主动向公司或相关部门报告，以减轻或避免可能的法律责任。
• 作为公司员工，您应时刻保持警惕，遵守公司规章制度和法律法规，共同维护公司的财务安全和声誉。

如果您有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。