针对您提出的“公司注销了怎么开离职证明”的问题，这确实是一个比较特殊的情况，因为通常离职证明是由在职期间的公司出具的。不过，即便公司已经注销，您仍然可以通过一些途径来获取或证明您的离职状态。以下是一些建议的步骤：

一、尝试联系原公司负责人或股东

1. 查找联系方式：首先，您可以尝试通过公司注册时的联系方式、公司官网、社交媒体或其他公开渠道，查找原公司负责人或股东的联系方式。

2. 沟通说明情况：联系上后，向他们说明您的情况，即公司已经注销，但您需要一份离职证明来办理相关手续（如提取公积金、领取失业金等）。

3. 请求出具证明：如果对方同意，可以请求他们出具一份书面的离职证明，或者至少提供一份书面说明，证明您曾在该公司工作并已离职。

二、利用公司注销时的相关文件

1. 查找注销公告：公司注销时，通常会在工商部门或相关媒体上发布注销公告。您可以查找这份公告，作为您与公司已无劳动关系的间接证明。

2. 获取清算报告：如果公司注销时进行了清算，您可以尝试获取清算报告。清算报告中可能会包含员工离职的相关信息，虽然它可能不是直接的离职证明，但可以作为辅助材料。

三、咨询劳动保障部门或法律专业人士

1. 劳动保障部门：您可以咨询当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局，了解在这种情况下如何获取离职证明或相关证明材料。他们可能会根据您的具体情况，给出具体的建议或指导。

2. 法律专业人士：如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑咨询法律专业人士，如律师或法律援助机构。他们可以根据相关法律法规，为您提供更具体的法律建议和帮助。

四、其他替代方案

1. 工作记录证明：如果您有与公司签订的劳动合同、工资单、工作证等文件，这些也可以作为您曾在该公司工作的证明。虽然它们不是直接的离职证明，但在某些情况下可能被接受。

2. 同事证明：如果可能的话，您可以联系原公司的同事，请求他们出具一份书面证明，说明您曾在该公司工作并已离职。同事的证明虽然不如公司出具的离职证明正式，但在某些情况下也可能被接受。

注意事项

• 在尝试获取离职证明或相关证明材料时，请保持耐心和礼貌，尽量与对方沟通协商。
• 如果对方拒绝出具离职证明或提供相关证明材料，请不要采取过激行为，而是通过合法途径解决问题。
• 在使用任何替代方案时，请确保相关材料的真实性和有效性，以免给自己带来不必要的麻烦。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。