中年男人意外死亡后的赔偿问题，需根据具体情况来分析，以下是不同情况下的赔偿要点：

1. 若因工作原因意外死亡（工伤情形）

   • 赔偿主体：用人单位或工伤保险基金。
   • 赔偿项目：
     • 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

2. 若因交通事故等第三方侵权导致意外死亡

   • 赔偿主体：侵权方（如肇事司机、保险公司等）。
   • 赔偿项目：
     • 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
     • 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
     • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
     • 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。
     • 其他费用：如家属处理丧葬事宜的交通费、住宿费、误工费等。
   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条、第一千一百八十一条。

3. 若因自身疾病等非第三方原因导致意外死亡（非工伤情形）

   • 赔偿情况：一般情况下，若非因他人侵权或工作原因导致死亡，可能无法获得上述的赔偿，但如果有购买相关保险（如人寿保险、意外伤害保险等），则可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。
   • 保险理赔项目：根据保险合同的约定，可能包括死亡保险金、丧葬费用等。

建议：

• 在处理中年男人意外死亡赔偿问题时，首先应确定死亡原因和责任主体。
• 如果是工伤或交通事故等第三方侵权导致的死亡，应及时收集相关证据，如工伤认定书、交通事故责任认定书等，以便后续维权。
• 如果有购买相关保险，应及时向保险公司报案并申请理赔。
• 在处理赔偿事宜过程中，如有需要，可以随时向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。