在车辆碰撞导致人员受伤的情况下，误工费的赔偿是一个涉及法律权益和经济补偿的重要问题。以下是对这一问题的详细解答：
一、误工费的定义与法律依据
误工费是指因受害人从遭受伤害到完全治愈期间，无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这为误工费的赔偿提供了明确的法律依据。
二、赔偿条件与判断要点
误工事实：首先，需要确认受害人的轻伤是否确实影响了其正常工作，导致无法从事正常工作而实际减少了收入。这是赔偿误工费的前提条件。
证明材料：受害人需要提供充分的证据来证明其误工损失，包括但不限于：
- 医疗机构的证明，如诊断证明书、病历、出院小结等，用于确定误工时间。
- 单位的误工证明，说明伤者的工作岗位、月收入情况，以及因交通事故请假期间扣发工资的具体数额。
- 工资流水和纳税证明，通过银行工资流水账单和纳税证明，进一步佐证误工损失的真实性。
三、赔偿方式与流程
保险赔偿：
- 如果车辆投保了交强险和商业三者险，误工费通常先由交强险在责任限额范围内进行赔偿。
- 超出交强险部分，再根据事故责任比例由商业三者险赔偿。这要求受害人及时向保险公司报案，并提交相关证据材料。
个人赔偿：
- 如果没有投保商业险或者商业险赔偿后仍有不足部分，则由车主（即侵权人）自行承担赔偿责任。在这种情况下，车主应与受害人协商赔偿事宜，或通过法律途径解决。
四、误工时间与收入状况的确定
误工时间：
- 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。
- 未致残的，以医疗机构出具的病假条等证明为准。
收入状况：
- 有固定收入者，按实际减少的收入计算。
- 无固定收入但能证明近三年平均收入者，按最近三年平均收入计算。
- 无固定收入且不能证明近三年平均收入者，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
五、注意事项与建议
- 全面收集证据：受害人应尽可能提供全面、准确的证据材料，以支持其误工费的主张。这包括医疗机构的证明、单位的误工证明、工资流水和纳税证明等。
- 及时协商与诉讼：在处理此类纠纷时，建议双方首先尝试协商解决。如果协商不成，受害人可以通过法律途径维护自身权益，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 了解赔偿标准：受害人应了解相关的法律法规和赔偿标准，以便在协商或诉讼过程中能够提出合理的赔偿要求。
综上所述，车子碰到人导致轻伤是否需要支付误工费，关键在于是否造成了对方的误工损失，并且受害人能否提供相关证据予以证明。如果满足这些条件，侵权人（通常是车主或其保险公司）是需要支付误工费的。在处理此类纠纷时，建议双方保持冷静、理性沟通，并依法维护自身权益。