在货车卸货时货物砸伤工人，司机拒绝赔偿的情况下，工人可以联系以下主体来寻求帮助和解决赔偿问题：
雇主或用人单位：
- 如果工人是受雇于某个公司或个体工商户进行卸货工作的，那么首先应当联系雇主或用人单位。根据《工伤保险条例》及相关规定，雇主有义务为工人提供工伤保险，并在工人发生工伤时承担相应的赔偿责任。
- 雇主或用人单位应当积极协助工人进行工伤认定和赔偿申请，如果拒绝承担责任，工人可以通过法律途径维护自己的权益。
货车司机所属单位（如有）：
- 如果货车司机是受雇于某个运输公司或物流公司的，那么工人也可以尝试联系该单位。在某些情况下，司机所属单位可能因管理不善或司机操作不当而承担一定的连带责任。
- 工人可以向该单位说明情况，并要求其协助处理赔偿事宜。如果单位拒绝配合，工人同样可以通过法律手段来追究其责任。
保险公司：
- 如果货车或货物购买了相关的保险（如货物运输保险、第三者责任险等），那么工人也可以联系保险公司进行索赔。
- 保险公司会根据保险合同的约定，对符合赔偿条件的损失进行赔付。工人需要提供相关的证明材料和索赔申请，以便保险公司进行审核和处理。
劳动保障部门或工伤保险机构：
- 工人还可以向当地的劳动保障部门或工伤保险机构报告工伤情况，并申请工伤认定和赔偿。
- 这些机构会依法对工伤事故进行调查和处理，并协调相关方进行赔偿。如果司机或雇主拒绝赔偿，劳动保障部门或工伤保险机构可以依法采取强制措施来保障工人的权益。
法律建议：
- 及时收集证据：工人应当尽快收集与工伤事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。这些证据将有助于证明工伤事实和责任归属。
- 申请工伤认定：工人应当向当地的劳动保障部门或工伤保险机构申请工伤认定。工伤认定是获得工伤保险赔偿的前提条件，也是追究雇主或司机责任的重要依据。
- 寻求法律援助：如果工人对法律程序不熟悉或遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师将能够提供专业的法律建议和帮助，协助工人维护自己的权益。
可能面临的法律后果：
- 如果司机或雇主拒绝赔偿且无法通过协商解决，工人可以通过法律途径提起诉讼或申请仲裁来追究其责任。
- 在诉讼或仲裁过程中，如果法院或仲裁机构认定司机或雇主存在过错或违法行为，他们可能需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
总结与进一步行动：
在货车卸货时货物砸伤工人的情况下，工人应当首先联系雇主或用人单位，并尝试通过协商解决问题。如果协商无果，可以联系货车司机所属单位（如有）、保险公司或劳动保障部门/工伤保险机构来寻求帮助。同时，工人应当及时收集证据并申请工伤认定，以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。