您好，关于国企职工是否可以申请提前退休的问题，这主要取决于是否符合国家规定的提前退休条件。

首先，我们需要明确的是，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。这是基本的退休年龄规定，一般情况下，职工需要达到这个年龄才能办理退休手续。

然而，国家也规定了一些特殊情况下可以提前退休的情形。具体来说，主要包括以下几种情况：

1. 特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（即特殊工种）的职工，退休年龄可以提前。具体来说，男年满55周岁、女年满45周岁即可退休。但需要注意的是，从事这些特殊工种必须在该工种岗位上工作累计满一定年限，如高空和特别繁重体力劳动需满10年，井下和高温工作需满9年，其他有害身体健康工作需满8年。

2. 因病或非因工致残提前退休：职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可以提前退休。这种情况下，男年满50周岁、女年满45周岁即可退休。

3. 特定政策下的提前退休：除了上述两种情况外，国家还针对一些特定情况制定了提前退休的政策。例如，国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工，以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工，也可以提前退休。但这些政策有严格的适用范围和条件限制，不能随意扩大。

重要提醒：

• 提前退休必须符合国家规定的条件，不能随意降低退休年龄或扩大适用范围。
• 各地、各部门和企业必须严格执行国家关于退休年龄和条件的规定，不得违反规定办理提前退休。
• 如果违反国家规定办理提前退休，将追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休的职工也可能被清退回企业。

因此，如果您作为国企职工想要申请提前退休，首先需要确认自己是否符合上述国家规定的提前退休条件。如果不符合，则不能随意申请提前退休。如果您符合条件，可以按照相关规定向所在企业或当地劳动保障部门提出申请，并按照规定的程序办理退休手续。

希望这个解答能够帮助您更好地了解国企职工提前退休的相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。