当工伤鉴定结果出来后，您需要根据鉴定结论来准备相应的证据并采取后续行动，以维护自己的合法权益。以下是一份详细且有条理的指南，帮助您了解下一步应该做什么以及需要准备哪些证据：

一、确认鉴定结果

1. 仔细核对：首先，您需要仔细查看工伤鉴定书上的各项内容，包括伤残等级、鉴定结论等，确保信息准确无误。

2. 提出异议（如有）：如果您对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此时，您需要准备工伤鉴定书原件、相关医疗资料以及异议理由说明等证据。

二、准备赔偿材料（无论是否达到伤残等级）

• 工伤鉴定书原件：这是证明您工伤伤残等级的关键证据。
• 医疗资料：包括病历、诊断证明、医疗费用发票、用药清单等，用于证明您的医疗费用和康复情况。
• 身份证明：如身份证复印件，用于确认您的身份。
• 工资单或收入证明：用于计算停工留薪期工资和伤残补助金等赔偿项目。
• 工伤认定决定书：这是证明您工伤事实的重要文件。

三、根据伤残等级采取相应行动

若达到伤残等级

1. 计算赔偿数额：

   • 根据伤残等级和《工伤保险条例》等当地相关规定，计算出应得的赔偿金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴等。

2. 与单位协商赔偿：

   • 携带准备好的赔偿材料与用人单位进行沟通协商，要求其按照法律规定支付工伤赔偿。此时，您需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等证据。

3. 申请工伤保险基金支付（如适用）：

   • 如果用人单位为您缴纳了工伤保险，部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。您需要配合单位向当地社保经办机构提交相关材料，申请工伤保险待遇。

4. 申请劳动仲裁或诉讼（如协商无果）：

   • 若与用人单位协商无果，您可以在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，需准备申请书、身份证复印件、用人单位工商信息、赔偿材料等证据。
   • 对仲裁裁决不服的，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若未达到伤残等级

1. 报销相关费用：

   • 虽然未达到伤残等级，但您因工伤产生的医疗费用、停工留薪期工资等仍可要求用人单位和工伤保险基金承担。您需要整理好相关票据和材料，按照当地社保部门的要求进行报销。

2. 恢复工作或协商后续安排：

   • 您身体恢复后，应按照用人单位的安排恢复工作。如果因工伤导致身体暂时无法胜任原工作，可与用人单位协商调整工作岗位或进行其他合理安排。

四、全程法律支持建议

在整个过程中，我建议您咨询专业的律师或法律援助机构，以确保自己的权益得到充分保障。律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地理解和运用法律法规，维护自己的合法权益。

五、持续关注和跟进

• 在整个处理过程中，您应保持与用人单位和相关部门的有效沟通，及时跟进处理进展，并妥善保存所有相关文件和证据。

希望这份指南能帮助您清晰地了解工伤鉴定下来以后的下一步流程以及需要准备的证据。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。