当您拿到工伤鉴定结果后，下一步的行动将取决于鉴定结论的具体内容。以下是一份详细且条理清晰的指南，帮助您根据不同情况采取相应措施：

一、若鉴定结果为达到伤残等级

1. 仔细核对鉴定结论：

   • 请务必认真查看工伤鉴定书上的每一项内容，包括伤残等级、鉴定日期等，确保所有信息准确无误。
   • 如果您对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，并准备相关新证据以支持您的主张。

2. 计算应得赔偿：

   • 根据您的伤残等级和《工伤保险条例》以及当地的相关规定，详细计算出您应得的赔偿金额，这包括但不限于医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 例如，如果您被鉴定为七级伤残，那么您应获得的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。

3. 准备并整理相关材料：

   • 收集并整理好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历资料、工资单等所有与工伤相关的证明材料。

4. 与用人单位协商赔偿：

   • 携带上述准备好的材料，主动与用人单位进行沟通协商，明确提出您的赔偿要求，并提供相关证据以支持您的主张。

5. 申请工伤保险基金支付：

   • 如果用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。
   • 您需要配合用人单位，将相关材料提交给当地社保经办机构，并填写相关表格以申请工伤保险待遇。

6. 考虑劳动仲裁或诉讼：

   • 如果与用人单位协商无果，您可以在规定时间内（一般为一年）向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书及相关证据材料后，等待仲裁结果。如果对仲裁裁决不服，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、若鉴定结果为未达到伤残等级

1. 报销相关费用：

   • 尽管您未达到伤残等级，但您因工伤产生的医疗费用、停工留薪期工资等仍可要求用人单位和工伤保险基金承担。
   • 请整理好相关票据和材料，按照当地社保部门的要求进行报销。

2. 恢复工作或协商后续安排：

   • 在您的身体恢复后，应按照用人单位的安排恢复工作。
   • 如果因工伤导致您暂时无法胜任原工作，您可以与用人单位协商调整工作岗位或进行其他合理安排。

三、全程建议寻求法律支持

在整个过程中，我建议您咨询专业的律师或法律援助机构。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地理解和运用法律法规，从而充分保障您的合法权益。

总之，无论工伤鉴定结果如何，您都应保持冷静，明确自己的权益，并按照上述步骤进行操作。通过合法途径维护自己的权益，是每位员工应有的权利和责任。