公务员被判处缓刑，会被开除公职。这一结论是基于我国现行法律法规的明确规定，以下从多个角度进行详细分析：
一、法律依据
《中华人民共和国公务员法》：该法明确规定，因犯罪受过刑事处罚的公务员，应当被开除公职。缓刑作为刑事处罚的一种执行方式，同样属于刑事处罚的范畴。因此，公务员一旦被判处缓刑，即意味着其已依法被判处刑罚，应给予开除公职的行政处分。
《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款：该条款明确指出，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这一规定进一步强化了公务员被判处刑罚后应被开除公职的法律规定，无论刑罚是实刑还是缓刑。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条：该法也明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。这一规定同样适用于公务员，因为公务员是公职人员的重要组成部分。
二、缓刑的法律性质与后果
缓刑的法律性质：缓刑是对刑罚的暂缓执行，它表明犯罪嫌疑人或被告人已构成犯罪，只是因其悔罪表现等因素而暂时不执行原判刑罚。然而，缓刑仍然属于刑事处罚的一种形式，因此公务员被判缓刑也视为被判处了刑罚。
后果严重：被判缓刑的公务员，在缓刑考验期内如果没有再犯新罪或违反相关规定，原判刑罚可能不再执行。但这并不影响其因犯罪而受到的行政处分，即开除公职。开除公职后，该公务员将失去原有的工作岗位和相应的待遇，包括工资、福利、保险等。此外，他们还可能面临其他法律限制，如被禁止在一定期限内担任公职或参与特定活动等。
三、特殊情况说明
四、法律建议与风险提示
法律建议：作为公务员，应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守国家的法律法规，做到知法守法。如果因个人原因涉嫌犯罪并被判处缓刑，应积极配合司法机关和单位的工作，接受相应的法律处分和纪律处分。
风险提示：公务员被判处缓刑后，不仅将失去公职身份和相应的待遇，还可能对个人声誉和未来发展产生严重影响。因此，公务员应时刻保持警惕，避免触碰法律红线，以免给自己带来不可挽回的后果。
综上所述，公务员被判处缓刑后会被开除公职，这是基于我国现行法律法规的明确规定。如果你或你身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询相关法律问题，我会为你提供专业的法律帮助。