结论：使用别人邮箱汇报工作是否泄露隐私以及是否犯法，需分情况讨论。一般来说，如果未经邮箱主人同意，擅自使用其邮箱进行汇报，可能涉及侵犯他人隐私权，甚至可能构成违法行为；但如果是在特定情况下，如紧急情况下为了公共利益或他人利益而使用，且未造成严重后果，可能不构成违法。

详细分析：

1. 隐私权保护角度：

   • 邮箱作为个人通信工具，其内容往往包含个人隐私信息。未经邮箱主人同意，擅自使用其邮箱进行汇报，很可能泄露邮箱主人的隐私信息，如工作秘密、个人通讯记录等。
   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，未经同意使用他人邮箱汇报，可能构成对隐私权的侵犯。

2. 违法行为认定角度：

   • 如果擅自使用他人邮箱汇报的行为，不仅泄露了隐私，还造成了严重的后果，如导致邮箱主人遭受经济损失、名誉损害等，那么这种行为可能构成违法行为，如侵犯公民个人信息罪等。
   • 然而，如果是在特定情况下，如紧急情况下为了公共利益或他人利益而使用他人邮箱，且未造成严重后果，那么这种行为可能不构成违法。但这种情况需要具体分析，且通常需要有充分的证据来支持。

3. 实际操作建议：

   • 在任何情况下，都应尊重他人的隐私权和通信自由，未经同意不得擅自使用他人的邮箱或其他通信工具。
   • 如果需要使用他人的邮箱进行汇报或其他活动，应事先征得邮箱主人的同意，并确保不会泄露其隐私信息。
   • 如果发现自己的邮箱被他人擅自使用，应及时采取措施保护自己的权益，如更改密码、向相关部门报案等。

特殊情况说明：

• 在某些特定的工作环境中，如公司内部，员工可能因工作需要而使用同事的邮箱进行汇报。这种情况下，如果公司有明确的规章制度允许或要求员工这样做，且员工在使用过程中遵守了相关规定，那么这种行为可能不构成违法。但即便如此，也应尽量保护同事的隐私信息，避免泄露不必要的敏感内容。

总结与建议：

• 总的来说，未经同意使用他人邮箱汇报工作可能涉及侵犯隐私权和违法行为。因此，建议在使用他人邮箱前务必征得同意，并确保不会泄露隐私信息。
• 如果您在类似情况下遇到了法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。