结论前置：上下班路上撞人了，是否算工伤需分情况讨论，关键在于您在事故中的责任划分以及事故是否发生在合理的上下班时间和路线内。若您在事故中承担非主要责任，且满足其他相关条件，才有可能被认定为工伤。
一、可以认定为工伤的情形
非本人主要责任：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这意味着，如果您在上下班路上撞人，但经交通管理部门认定，您承担的是同等责任、次要责任或无责任，那么您有可能被认定为工伤。
合理时间与路线：
- 事故必须发生在合理的上下班时间段内，包括正常的上下班时间以及因合理原因（如购买早餐、送孩子上学等）而适当耽搁的时间。
- 事故地点需为从住所到工作区域的合理路径上，这既包括常规的路线，也包括因特殊情况（如道路施工、交通管制等）而选择的其他合理路线。
二、不能认定为工伤的情形
本人承担主要责任：
- 如果您在事故中承担主要责任或全部责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，您不能被认定为工伤。
- 例如，如果您因闯红灯、超速行驶等违法行为导致事故发生，并承担主要责任，那么您将无法享受工伤待遇。
不属于规定的事故类型：
- 工伤认定中的事故类型仅限于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
- 如果您在上下班路上因其他原因（如自己不慎摔倒、被动物袭击等）导致受伤，这些情况并不属于工伤认定的范畴。
三、工伤认定申请流程与注意事项
及时申报：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按规定时间申报，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：
- 申请时需提交相关材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等。
- 交通事故责任认定书是判断您是否承担非主要责任的关键证据，因此务必妥善保管。
调查核实：
- 社会保险行政部门受理后将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
- 在此期间，您可能需要配合相关部门的调查工作，提供必要的证据和信息。
证据收集：
- 在申请工伤认定时，您应尽可能收集并保留所有相关证据，以支持您的申请。
- 除了交通事故责任认定书外，您还可以收集现场照片、证人证言等证据来证明事故的发生经过和您的责任划分。
四、举例说明
假设您在下班回家的路上正常行驶，突然有一名行人闯入机动车道，您因避让不及而与其发生碰撞。经交警部门认定，行人承担事故的主要责任，您承担次要责任。在此情况下，您有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。
总结与建议：上下班路上撞人是否算工伤，需根据具体情况进行综合判断。若您满足非本人主要责任、合理时间与路线等条件，则有可能被认定为工伤。因此，在遭遇此类情况时，您应及时了解相关法律法规，并按照规定的程序进行申报和申请。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。