核心结论：起诉公司后公司来电，需根据通话目的和内容谨慎应对，重点做好证据留存、避免随意承诺，必要时可明确告知对方通过诉讼程序解决。以下是具体分析：

1. 先明确通话目的，区分“协商”与“干扰”

公司主动联系你，通常有两种可能：

• 协商和解：公司可能希望通过谈判减少赔偿金额、撤诉或达成其他和解条件（如分期付款、修改合同条款等）。
  
• 干扰诉讼：极少数情况下，公司可能试图通过施压、诱导你承认不利事实（如“承认自身有过错”“放弃部分诉求”），甚至威胁你撤诉。
  

应对原则：无论对方目的如何，通话前需明确自己的核心诉求（如全额赔偿、道歉、履行合同等），避免被对方带偏节奏。

2. 关键操作：录音+书面确认

根据《民事诉讼法》及相关司法解释，合法录音可作为证据使用（需注意录音不得侵犯他人隐私，如在对方不知情时偷录私人场所对话可能无效）。

• 通话时直接告知对方“本次通话将录音”（既合法，也能让对方谨慎发言）；
  
• 通话后立即整理关键内容（如对方提出的和解条件、承认的事实等），通过短信或邮件书面确认（例如：“今日你方提出赔偿X元并分期支付，我方需考虑后回复”）。
  

目的：固定证据，防止对方事后反悔或否认曾提出和解。

3. 若对方施压或诱导，明确拒绝并强调诉讼程序

如果公司试图通过“不撤诉就如何如何”“承认自身问题可减少赔偿”等方式施压，需果断回应：

• “我的诉求已通过起诉书明确，所有争议应由法院依法判决，我们按程序走即可。”
  
• 避免直接承认或否认任何事实（如“我当时确实没注意”“可能是我方责任”），除非你已咨询律师并确认该表述无风险。
  

法律依据：根据《民事诉讼法》，诉讼中双方需通过举证、质证等法定程序主张权利，私下承诺可能被认定为“诉讼外和解协议”，若未履行可能引发新纠纷。

4. 和解谈判的注意事项

如果公司提出合理和解方案（如全额赔偿+承担诉讼费），可考虑接受，但需注意：

• 要求对方出具书面和解协议（明确赔偿金额、支付时间、违约责任等），并加盖公司公章；
  
• 协议中注明“本协议与诉讼无关，双方仍保留诉讼权利”（避免被认定为“诉前和解协议”导致撤诉后无法再起诉）；
  
• 收到赔偿后再撤诉（防止对方反悔不付款）。
  

风险提示：若未签订书面协议直接撤诉，后续公司不履行承诺，你可能需重新起诉，但需注意诉讼时效（一般为3年，自知道权利受损之日起算）。

5. 若对方拒绝沟通或态度恶劣，直接忽略或联系法院

如果公司来电仅为骚扰（如辱骂、威胁），可直接挂断电话，并保留通话记录作为证据；若对方持续干扰，可向法院提交《行为保全申请书》，要求法院责令对方停止骚扰行为，否则可能面临罚款、拘留等处罚。

总结：起诉后公司来电是常见现象，核心是保持冷静、固定证据、明确诉求。若需进一步分析对方提出的和解方案是否合理，或协助起草和解协议，可直接向我咨询具体细节。