结论：您是否可以推翻公司错误的结算，取决于多个因素，包括结算的性质、错误的具体情况、公司内部的决策流程以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：
一、结算性质与错误情况
结算性质：
- 如果结算涉及的是您与公司之间的薪资、奖金、报销等财务往来，且该结算已经公司正式确认并支付，那么推翻该结算将涉及较为复杂的法律程序。
- 如果结算尚未最终确认，或者只是初步估算，那么您有权要求公司重新核对并更正错误。
错误情况：
- 如果错误是由于公司财务部门的疏忽或计算错误导致的，您应当及时与公司沟通，提供相关证据，要求公司更正。
- 如果错误涉及公司故意隐瞒或欺诈行为，那么您不仅有权要求更正，还可能有权追究公司的法律责任。
二、公司内部决策流程
沟通协商：
- 在发现结算错误后，您首先应当与公司财务部门或相关负责人进行沟通，说明情况并提供证据。
- 如果公司认可错误并愿意更正，那么问题通常可以得到迅速解决。
内部申诉：
- 如果沟通协商无果，您可以根据公司内部的申诉流程，向更高层级的管理层或人力资源部门提出申诉。
- 在申诉过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。
三、相关法律法规规定
劳动法相关规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬。如果公司结算错误导致您未获得应得的报酬，您有权要求公司补发。
- 同时，如果公司故意拖欠或克扣工资，您还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
合同法相关规定：
- 如果您与公司之间签订了劳动合同或相关协议，且结算错误违反了合同中的约定，那么您可以依据合同法的规定要求公司承担违约责任。
四、建议与行动步骤
收集证据：
- 在与公司沟通之前，您应当收集所有与结算错误相关的证据，包括工资条、银行转账记录、工作记录等。
书面沟通：
- 为了确保沟通的正式性和有效性，建议您采用书面形式与公司沟通，明确说明结算错误的情况、您的诉求以及提供的证据。
寻求法律援助：
- 如果公司拒绝更正结算错误，或者您认为公司的行为涉嫌违法，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，许彬律师，专注于公司事务、股权转让领域），以了解您的法律权益和可行的法律途径。
提起诉讼或仲裁：
- 在必要时，您可以根据相关法律法规的规定，向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护您的合法权益。
最后，我希望您能够冷静处理这个问题，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。