您好，关于您提到的职工薪酬填错的问题，这确实是一个需要谨慎处理的情况，因为职工薪酬的准确申报直接关系到职工的社会保险权益。下面我将根据不同情况，为您详细解答如何更正填错的职工薪酬。

首先，我们需要明确是职工月平均工资填错还是单位月平均工资填错，因为两者的更正方式有所不同。

一、职工月平均工资填错

如果您发现职工月平均工资填错了，且当前仍处于申报期内（例如，根据某些地区的规定，可能是5月1日至6月25日期间），那么您可以在自助经办平台上多次申报，并对相关数据进行调整。系统会以最后一次申报的数据为准，所以您只需确保最后一次申报的数据是正确的即可。

二、单位月平均工资填错

如果单位月平均工资填错了，情况会稍微复杂一些。一旦成功申报，通常无法在平台上直接完成修改。这时，您需要携带相关材料至参保所在地的社保经办机构申请调整相关数据。因此，对于单位月平均工资的申报，建议您在提交前务必进行多次核对，确保数据的准确性。

三、非申报期内更正

如果您发现填错的时间已经超出了申报期，也不必过于担心。根据某些地区的规定（如上海市税务局的答复），在非申报期内，用人单位仍然可以通过特定路径进行更正。具体路径可能包括：

1. 使用社保费管理客户端（用人单位）进行缴费工资申报及调整；
2. 登录上海市电子税务局，通过“我要办税”-“社保费办理”-“申报缴费”-“单位社保费缴费工资申报及调整”进行更正。

四、注意事项

1. 在进行更正时，请务必确保提供的数据准确无误，以免再次出现错误；
2. 如果您对更正流程有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询当地社保经办机构或税务局，以获取专业的指导和帮助；
3. 职工薪酬的准确申报关系到职工的社会保险权益，如生育生活津贴等，因此请务必重视并认真对待。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。