当受工伤但单位已破产注销时，诉讼主体通常不再是原单位，但您仍可以通过法律途径获得相应的工伤赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、诉讼主体的确定
单位破产注销后的法律后果：
- 单位破产注销意味着其法人资格已经消灭，无法再作为诉讼主体参与诉讼。
- 在这种情况下，您不能直接将原单位作为被告提起诉讼。
可能的诉讼主体替代：
- 清算组或破产管理人：如果单位在破产过程中设立了清算组或指定了破产管理人，且该清算组或破产管理人未依法履行其职责，导致您的工伤赔偿未得到妥善处理，您可能可以将其列为共同被告或第三人，但这取决于具体案情和法律规定。不过，在大多数情况下，清算组或破产管理人并非直接的赔偿义务人，而是负责处理单位破产后的相关事务。
- 工伤保险基金：如果单位为您缴纳了工伤保险，且您的工伤符合工伤保险的赔付条件，那么您可以向工伤保险基金申请工伤赔偿。在这种情况下，工伤保险基金将成为实际的赔偿义务人。
- 未依法缴纳工伤保险的单位责任：如果单位未依法为您缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，单位应承担工伤赔偿的全部责任。即使单位已破产注销，您仍可以尝试通过法律途径追究其相关责任人的责任（如股东、董事等，具体取决于单位性质、破产原因及法律规定），但这通常较为复杂且难度较大。
二、工伤赔偿的途径
申请工伤保险赔付：
- 如果单位为您缴纳了工伤保险，您应首先向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
- 认定工伤后，再向工伤保险基金申请赔付相关费用，如医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
通过法律途径追究单位责任：
- 如果单位未依法缴纳工伤保险，且您无法通过其他途径获得赔偿，您可以考虑向法院提起诉讼，要求单位（或其相关责任人）承担工伤赔偿责任。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您的工伤事实、单位未缴纳工伤保险的事实以及您因此遭受的损失。
三、实际操作建议
及时申请工伤认定：
- 无论单位是否破产注销，您都应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您咨询专业律师（如我，邢牧嵩律师，专注于劳动工伤等领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
保留相关证据：
- 在处理工伤赔偿事宜过程中，您应妥善保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、单位未缴纳工伤保险的证明等。
总结来说，虽然单位破产注销后您不能直接将其作为诉讼主体，但您仍可以通过申请工伤保险赔付或通过法律途径追究单位（或其相关责任人）的责任来获得工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。