结论：劳动能力鉴定能否评级与是否购买100元意外险无直接关联，关键在于骨折是否符合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的评级标准。以下分情况说明：

1. 若骨折属于工伤范畴

• 法律依据：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
• 评级条件：需满足以下条件之一：
  • 骨折经治疗后遗留功能障碍（如关节活动受限、肢体缩短等）；
  • 骨折导致器官部分缺损或畸形，影响劳动能力；
  • 符合《劳动能力鉴定标准》中具体条款（如十级伤残中的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”）。
• 流程：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会根据医学检查、病历资料等综合评定等级。

2. 若骨折不属于工伤范畴（如个人意外）

• 劳动能力鉴定不适用：劳动能力鉴定仅针对工伤或职业病，个人意外导致的骨折需通过其他途径评估伤残，例如：
  • 商业保险理赔：若购买意外险，需按保险合同约定向保险公司申请伤残鉴定（通常依据《人身保险伤残评定标准》），评级结果影响赔偿金额；
  • 民事侵权赔偿：若因他人过错导致骨折，可委托司法鉴定机构进行伤残鉴定，作为索赔依据。
• 意外险与劳动能力鉴定的区别：意外险的伤残评级标准与劳动能力鉴定不同，前者更侧重日常生活能力影响，后者侧重劳动能力影响。

3. 关键提醒

• 及时固定证据：无论是否工伤，均需保留病历、诊断证明、影像资料等，作为鉴定依据；
• 区分鉴定类型：工伤需申请劳动能力鉴定，个人意外需根据用途选择商业保险鉴定或司法鉴定；
• 咨询专业机构：鉴定前可向当地劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构咨询具体要求。

建议：若您的骨折属于工伤，应尽快向单位或社保部门申请劳动能力鉴定；若属于个人意外且涉及意外险理赔，需按保险合同流程申请伤残鉴定。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。