关于实习期过年是否可以请假的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您实习合同的条款。不过，我可以根据一般情况和相关政策给您一些概括性的建议。

首先，实习期通常不被视为正式的工作年限，因此，一些针对正式员工的假期政策，如年休假、探亲假等，可能并不直接适用于实习生。然而，这并不意味着实习生在过年期间不能请假。

1. 单位规定：

   • 您应该首先查阅您所在单位的实习规定或员工手册，了解关于请假的具体政策和流程。
   • 有些单位可能允许实习生在特殊情况下（如过年）请假，但可能需要提前申请并获得批准。

2. 实习合同：

   • 检查您的实习合同，看是否有关于请假的明确条款。
   • 如果合同中有相关规定，您应按照合同条款执行。

3. 沟通协商：

   • 如果单位规定或实习合同中没有明确提及过年请假的情况，您可以与您的直接上级或人力资源部门进行沟通协商。
   • 说明您的情况和需求，看是否能够得到理解和支持。

4. 一般政策参考：

   • 虽然上述参考信息主要针对的是正式员工，但从中我们可以了解到，假期政策通常与工作年限、单位规定以及国家法律法规有关。
   • 实习生作为单位的一员，虽然不享受正式员工的所有福利，但单位在制定政策时也应考虑到实习生的合理需求。

5. 建议：

   • 提前规划：如果您知道过年期间需要请假，最好提前与单位沟通，以便单位有足够的时间进行安排。
   • 遵守规定：无论单位是否允许请假，您都应遵守单位的规定和流程，避免给单位带来不必要的麻烦。

综上所述，实习期过年是否可以请假并没有一个固定的答案，它取决于您所在单位的具体规定、实习合同的条款以及您与单位的沟通协商结果。因此，我建议您首先查阅相关规定和合同，然后与单位进行沟通协商，以找到最适合您的解决方案。