关于实习生请假十一天回家过年的问题，这主要取决于您所在实习单位的具体规定以及您个人的实习情况。以下是一些一般性的分析和建议，供您参考：

首先，我们需要明确的是，实习生通常并不完全享有正式员工的所有福利和待遇，包括休假制度。实习生的请假和休假安排往往需要根据实习协议、单位规章制度以及实习导师或上级的指示来确定。

1. 实习协议与单位规定：

   • 您应首先查阅您的实习协议或单位的相关规章制度，了解关于请假和休假的具体规定。
   • 如果协议或规定中明确提到了请假天数、请假流程以及请假期间的待遇等，那么您应按照这些规定来执行。

2. 与实习导师或上级沟通：

   • 如果您希望请假十一天回家过年，建议您提前与实习导师或上级进行沟通，说明您的请假原因和请假时间。
   • 询问他们是否同意您的请假申请，并了解请假期间是否需要完成特定的工作任务或提交相关的报告。

3. 考虑实习进度与工作安排：

   • 在请假前，您应评估自己的实习进度和工作安排，确保请假不会对实习项目或团队造成过大的影响。
   • 如果可能的话，您可以提前完成一些工作任务或与同事协商分担工作，以减轻请假期间的工作压力。

4. 了解请假期间的待遇：

   • 询问单位在您请假期间是否会支付实习工资或提供其他形式的补偿。
   • 如果单位有明确的请假期间待遇规定，您应了解并遵守这些规定。

5. 参考相关法律法规：

   • 虽然实习生通常不享有正式员工的休假制度，但您仍可以参考《国务院关于职工探亲待遇的规定》等相关法律法规，了解职工探亲假的一般原则和精神。
   • 然而，需要注意的是，这些法律法规主要适用于正式员工，对于实习生的适用性可能有限。

综上所述，实习生请假十一天回家过年是否可行，主要取决于您所在实习单位的具体规定以及您个人的实习情况。建议您提前与实习导师或上级进行沟通，了解相关规定和待遇，并做出合理的安排。如果单位同意您的请假申请，那么您可以按照规定办理请假手续并享受相应的待遇；如果单位不同意或规定不明确，那么您可能需要考虑调整请假时间或寻找其他解决方案。